我需要做什么才能获得失业救济金？

很多人辞职了，却不知道如何申请失业救济金。

失业救济金、咨询支持、职业介绍、职业培训支持；为劳动者提供培训支持、职业技能培训和提升，以维持就业。这些都是劳动者在参加失业保险并失业时有权享受的福利。然而，现实中，很少有劳动者了解这些福利。

“平时上班只注意缴纳社保，不太关注这个问题，所以就自己去了解和申请社保了。工作的时候，也没想过哪天会失业，所以也没怎么在意。”河内市西湖区的阮氏秋水女士说道。

很多人在缴纳、领取社会保险时并不关心福利待遇。

如果不参加失业保险，劳动者将无法享受失业保险政策，包括失业期间或解除劳动合同期间的失业救济金，也无法获得咨询、工作介绍、信息等，更重要的是，劳动者将得不到职业培训资金，而职业培训资金是从失业保险基金中拨出的一笔资金，用于支持劳动者，最长不超过6个月，平均每个工作岗位支持1个月，因此劳动者将处于不利地位。

领取失业救济金需要办理哪些手续？其实，这是现在很多职场人士关心的问题。很多人辞职了，却不知道该如何办理失业救济金的手续。

为领取失业救济金，员工必须确保符合政府第28/2015号法令第16条规定的程序，例如确认终止劳动合同或第二份工作合同的文件原件或认证副本、社会保险簿已由社会保险机构确认参加失业保险。

失业保险政策实施七年多来，在当前动荡的社会经济形势下，被视为劳动者的“救生圈”。值得注意的是，在决定享受这项政策后，许多劳动者选择向有关部门申请失业救济金，而忽略了其他切实可行的支持，例如职业培训支持和工作推荐。

“在法律政策的宣传方面，过去我们主要针对用人单位进行宣传。我认为，我们需要与员工进行直接对话，让员工更充分地了解失业保险政策的含义和内容，从而积极参与，而不是限制员工与雇主之间协商一致，逃避缴纳失业保险金或少付工资，从而影响员工权益。”——劳动荣军与社会部就业司副司长武光忠先生。

据越南劳工总联合会统计，参加失业保险的人数为1139万人，比2016年同期增长7.4%。每年约有400-500万人享受短期社会保险政策；15万人享受长期政策，近300万人每月领取养老金和社会保险福利。

这是一项惠及员工和雇主的政策。然而，如果这项政策没有得到充分宣传，不了解失业保险的相关福利，对上述对象来说将是一个很大的不利因素。

据VOV报道