违反雇用未满16周岁工人规定的处罚

第二百九十六条2015年刑法典（2017年修订补充）规定：违反有关雇用未满16周岁的工人的规定罪如下：

1.雇用未满16岁的劳工从事繁重、危险工作或接触国家规定清单内的有毒物质的工作，并有下列情形之一者，处以30,000,000越南盾至200,000,000越南盾的罚款、3年以下监禁或6个月至3年监禁：

a) 曾因该行为受过行政处分，或者被判处有期徒刑，尚未消除犯罪记录，而继续实施该违法行为的；

b) 造成他人健康伤害或损害，且人身伤害率达到31%至60%；

c) 造成2人或2人以上身体伤害或损害，且该等人员总体伤害率在31%至60%之间。

2.有下列情形之一的，处3年至7年有期徒刑：

a）实施该罪行两次以上；

b) 导致死亡；

c) 造成他人健康伤害或损害，且人身伤害率达到61%以上；

d) 造成 2 人或以上人员的健康受伤或损害，且该等人员的总体身体受伤率在 61% 至 121% 之间。

3.有下列情形之一的，处5年至12年有期徒刑：

a) 造成两人以上死亡；

b) 造成 2 人或以上人员的健康受伤或损害，且该等人员的总体受伤率达到 122% 或以上。

4.违法者还可能被处以10,000,000越南盾至50,000,000越南盾的罚款，并禁止其在01至05年内从事某一职业或某些工作。