关于审查岘港市内政部部长职责的提案

由此，政府督察发现，县级以上部门存在副职职务冗余、人员任用不符合计划、职务任用不符合标准等问题；县级教育培训局、内务局没有按照人事工作权力下放的要求充分履行职责。

地方学校教师过剩问题一直没有得到解决。多年来，各区、镇、直辖市没有组织教师招聘，而是组织了劳动合同，特别是一些单位签订的合同教师数量超过了需求。一些地区教师过剩，但仍在大量签订合同。

岘港市内务部部长武玉东。图片来源：VNN

建议对岘港市和清化市多名官员进行审查

政府监察局建议岘港市人民委员会审查2010-2015年和2016-2020年任期内务部主任的责任，因其未建议市人民委员会出台组织公立幼儿园公务员招聘工作的计划，导致该市各区长期无法招聘到公立幼儿园公务员和幼儿园教师。

“对教育培训厅厅长、锦黎县人民委员会主席、和荣县人民委员会主席不按规定任用管理人员的情况进行审查，并吸取教训”——政府监察局向岘港市提出建议。

同时，岘港市还必须整顿公务员向各区、镇人民委员会借调的工作，将借调期满的公务员调回原单位工作，确保公务员制度。

在清化省，督查机关发现，从2011年以前到2015年，长期以来，县级单位在学校管理人员中配置了大量的冗余人员，签订了超额教师合同，许多单位虽然教师数量过剩，但仍签订了大量教师合同。教师过剩和短缺问题严重，但一直未能得到彻底解决。

政府监察局已要求清化省人民委员会组织开展审查，明确未及时采取措施纠正上述事件的集体和个人责任。清化省必须制定具体方案，解决县级单位剩余劳动合同问题，避免出现短期内大量终止劳动合同的情况，影响教师生活，并在社会上引发负面舆论。

停止将未经适当培训和发展的初中和小学教师调往幼儿园任教，以及将初中教师调往小学任教。

政府监察院明确指出：“审查广昌县人民委员会主席、清化市人民委员会主席、弘德大学校长、文化体育旅游大学校长在任用不合格公职人员方面的责任”。

明确多乐省内政部部长的职责

政府监察局建议多乐省人民委员会审查内务部部长在监察检查中的责任，但未发现克朗帕克县人民委员会存在违反劳动合同的情况，而让这些情况长期发生，没有及时向省人民委员会提出处理方案。

审查2015-2020年任期克朗帕克县人民委员会主席不顾多乐省督察局的建议，继续与教师签订合同的责任。此外，克朗帕克县人民委员会主席还必须根据拟议方案紧急解决合同教师过剩问题。

海防市人民委员会指示洪榜区制止地方学校向家长收取在指定区域外就读的学生的费用；审查职责并停止在教育机构中任命多余的副职的做法。

海阳省人民委员会指示志灵镇人民委员会停止在教育机构中任命多余的副职；纠正海阳大学任命不合格人员担任司局长职务的情况。

河内市人民委员会停止任命多余的副职、不再任命计划内的人员以及在教育机构中任命不符合职称标准的人员。

河内市还应指导河内首都大学做好院系、部门及直属单位领导岗位的规划。纸桥郡人民委员会在提交人事建议时，应根据具体岗位和专业结构，明确说明增设岗位的需求。

“应该制定招聘计划并确保一支教育官员队伍，以解决幼儿园和小学教师短缺的问题，并限制为满足紧急需求而大量签约教师，因为这可能会影响教学质量” - 该检查机构向河内人民委员会建议。

任命工业和贸易部不受计划约束的官员

检查结论明确指出，工贸部对所属单位干部规划、培训发展计划、人力资源开发、干部规划任用工作的落实情况检查、考核和指导不足。部属部分单位在干部任用工作中存在不列入规划名单、任用不符合任职标准、不按规定进行公示等情况。

政府监察局建议工贸部加强对所辖教育机构的检查和考核，及时纠正人事工作和公共执行方面的违规行为。

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