Thanh Chuong 3年内裁员179人
（Baonghean.vn）- 为贯彻落实中央和省委的指示，清章县各级党委在精简人员、改组人员、提高机关工作效率等方面出台了许多措施。
因此，该区将3个职业培训中心、技术综合中心（原职业指导和培训中心）和区继续教育中心合并为一个单位，称为：职业教育-继续教育中心。
通过此次合并，减少了2个联络员，减少了2名管理人员，并根据政府第108号令减少了3名人员。县政府还解散了Dung悬索桥管理小组。共有6个职位，只有1人被调至县人民委员会办公室，并有5人根据第108号令和退休制度退休。
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| 镇官员Dung讨论工作。图片：Mai Hoa |
在教育培训领域，目前已有8个地方实行该模式，2所幼儿园和中小学实行会计一人负责制（原每所学校1名会计）；将41所中学的图书设备合同转给学前教育专业第二学位培养班，招聘幼儿教师；将中学的图书设备工作分配给兼任的中学冗余科目教师。
清章县教育培训局局长邓文和表示：“通过这种方式，该县解决了中学阶段某一科目教师过剩的问题，精简了服务部门，并解决了幼儿园教师短缺的问题。下一步，该部门将继续研究精简行政部门；即，对于10个班以下的小型学校，不再设2名管理人员，只设校长，不再设副校长。得益于此，从2015年至今，清章县教育培训部门已减少120多个岗位。
在勇镇，镇党委书记潘氏水同志表示：“根据省人民委员会2014年1月27日第14/2014/QD-UBND号决定，该单位设有21个兼职岗位。然而，在实际操作中发现了许多不足之处。岗位数量过多，每个岗位的津贴过低，降低了该单位工作的积极性和投入度；甚至有些岗位每周只去总部2-3次处理工作，因此很容易忘记工作，不能熟练掌握工作内容。
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| 清昌县领导与省人民议会领导共同监督清安选民建议的落实情况。图片：Mai Hoa |
从这个实际出发，该镇安排2至3个半专业岗位由一人兼任，如越南祖国阵线委员会副主席、农民协会副主席；妇女协会副主席，兼任消除饥饿和扶贫工作；公社青年联盟常委，兼任文化馆和公社广播电台负责人……这样，通过兼任岗位安排，该镇从21个半专业岗位中减少了16个岗位。
得益于此，镇政府每年能从预算中节省1亿多元，用于支持这支尚未积累经验的队伍的津贴，节省下来的资金用于队伍的培训和发展。更重要的是，当组织赋予他们重任，加上半专业岗位津贴增加200%（相当于公务员的工资）时，这极大地激励了这支队伍投入时间和精力，提高工作效率，一些干部甚至主动学习，提升自身素质……
在重组半专业化队伍的同时，该镇还对街道一级的队伍进行了调整。具体而言，现有8名党支部书记兼任街道长；8名党支部书记兼任前工委主任；8名副书记兼任街道长。在村一级，妇联副主任兼任人口计划生育儿童工作协调人。
青仙公社是二类公社，原有21个半专业岗位，通过兼任安排，减少了8个半专业岗位。同时，有的村党支部书记兼任村长，农会只设支长，不设副支长，以减少村里工作人员，减轻经费负担，提高系统内组织的工作效率。
清仙公社党委书记阮文垸同志表示，如果今后中央政府修改第92/2009/ND-CP号法令，上级给予公社级单位一套机制，公社级单位将决心精简公务员队伍，提高机构的效率和效力。
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| 阮文长先生在灵鸿村担任村长兼书记40多年，清灵村依然深受民众信任，因为他言行一致，言出必行。图片：丁河 |
县委组织部部长阮仲英表示，得益于强有力的指导，近三年来，清章县已裁减179名工作人员，其中67名是根据第108/ND-CP号法令精简的，378名退休和离退休干部中179名没有调动。因此，与2015年调动的人员相比，2015年至今的裁员率已达3.1%。
继续落实中央政治局第39号决议和中央委员会第6号决议精神，结合岗位设置项目，该区继续指导减少祖国阵线和区级组织的工作人员，每个组织减少1-2名工作人员；同时，在有条件的地方试行党委书记兼乡人民委员会主席模式，人民委员会办公室兼乡党委办公室……