哪些情况下妻子生育丈夫可以领取一次性补助？
（Baonghean.vn）根据2014年《越南社会保险法》，当孩子出生时，如果母亲没有资格享受产妇福利，父亲在满足以下条件时有权获得一次性补贴：
 |
| 插图照片/网络来源。 |
《社会保险法》第34条第2款、第39条第1款b项规定，正在缴纳社会保险的男性职工，其妻子生育的，根据生育方式或生育子女数量，享受5天、7天、10天、14天的产假。
产假期限自妻子分娩之日起30天内计算。每日津贴的计算方法是将每月生育津贴除以24天。
2014年《社会保险法》第38条、劳动荣军与社会部2015年12月29日第59/2015/TT-BLDTBXH号通知第9条第2款关于具体实施《社会保险法》中关于强制性社会保险条款的规定和指导实施，以及2016年9月8日第3432/LDTBXH-BHXH号批示关于落实2014年《社会保险法》规定的社会保险制度的规定，第2款c点规定：
母亲生育而无资格享受生育津贴，或只有父亲参加社会保险，且父亲在妻子生育前12个月内已缴纳社会保险6个月及以上，则父亲有权为每个孩子领取相当于出生月份基本工资2倍的一次性津贴。
生育津贴适用对象为2014年社会保险法第二条第一款a、b、c、d、dd、h点规定的职工。
《社会保险法》第101条规定，男职工在妻子生育时请产假，必须提供出生证明复印件，剖宫产或分娩未满32周的，还必须提供孩子出生证明复印件和医疗机构的证明。