什么情况下妻子生育丈夫可以领取一次性补助？
（Baonghean.vn）- 根据 2014 年《越南社会保险法》，生育时，如果母亲没有资格享受产妇福利，父亲在满足以下条件时有权获得一次性津贴：
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社会保险法第三十四条第二款、第三十九条第一款b项规定，正在缴纳社会保险的男职工，其妻子生育的，根据生育方式或者生育子女数量，分别享受5天、7天、10天、14天的产假。
产假期限自妻子生育之日起30天内计算，每日津贴按月产假津贴除以24天计算。
2014年《社会保险法》第38条、劳动荣军和社会事务部2015年12月29日第59/2015/TT-BLDTBXH号通知第9条第2款关于详细说明和指导《社会保险法》中关于强制性社会保险若干条款的实施，以及劳动荣军和社会事务部2016年9月8日第3432/LDTBXH-BHXH号批示关于根据2014年《社会保险法》实施社会保险制度的规定，第2条c点规定：
母亲生育但不符合生育津贴条件，或者只有父亲参加社会保险，且在妻子生育前12个月内父亲已缴纳社会保险6个月以上的，父亲每生育一个孩子，可一次性领取相当于出生月份基本工资2倍的生育津贴。
生育津贴的享受对象为2014年社会保险法第二条第一款a、b、c、d、dd、h项规定的职工。
《社会保险法》第101条规定，男职工因妻子生育而请产假的，应当提供生育津贴档案，若为剖宫产或分娩未满32周的，应当提供孩子出生证明复印件和医疗机构证明。
