广播电视领域优秀人才引进困难

这是4月23日上午省人民议会常务委员会与省广播电视台举行的工作会议上提出的议题之一，该会议是对该省国家行政机关和公共服务单位的机构设置、工资发放和合同管理工作的监督。

省委委员、省人民议会副主席黄越阳同志主持会议。出席会议的还有：省委常委、省委检查委员会主席、省人民议会经济预算委员会主任黎鸿荣同志，省委委员、省委组织委员会副主任武氏明生同志。

省委书记、省人民议会副主席黄越阳同志主持会议。图片：明志

通过监测，省人民议会常务委员会注意到：近年来，省广播电视台员工总数未超过省委派员工总数。具体而言，2015年，省委派员工145人，实际到岗员工140人；2016年，省委派员工142人，实际到岗员工129人；2017年，省委派员工134人，实际到岗员工123人。

但督查组成员对劳动合同、专业部门骨干人员安排等问题表示担忧……

省人民议会经济预算委员会主任黎鸿荣表示，省广播电视台应明确建设项目的运营模式，组织机构，并根据自治机制建立内部支出规章制度，确保员工的制度和政策。图：明志

省人民议会经济预算委员会主任黎鸿荣分析了电视台从全额补贴到部分自主的运营机制以及单位发展要求越来越高、活动和服务越来越丰富的现状，表示：省广播电视台需要明确制定运营模式，建立组织机构，按照自主机制制定内部支出规章制度，确保员工的制度和政策。

省广播电视台台长阮如魁讲解省人民议会常务委员会工作代表团感兴趣的一些内容。图：明志

省广播电视台台长阮如魁在解释和澄清省人民议会常务委员会工作代表团关心的一些内容时表示，广播电视领域在技术上发展强劲，质量要求也越来越高。

近年来，虽然省人民委员会已批准引进22个急需岗位的政策，但尚未能够引进。为了完成任务，该站已向省人民委员会提出申请并获得批准，引进19个急需岗位的合同。

阮如魁表示，广播电视行业的性质要求技术发展、创造力高、年轻化，需要吸引高素质的员工，因此，按照“二出一进”机制精简人员很难实现。

省人民议会常务委员会监察团在省广播电视台进行监察工作。图片：明志

会议结束时，省人民议会副主席黄越阳建议，省广播电视台应认真研究、调整、补充和提高岗位配置方案的质量，确保人员配置贴近实际、长期稳定。另一方面，电视台还应认真研究和安排与岗位要求相符的部门领导和人员配置；认真研究与岗位要求相符的合同工，及时解决与岗位要求相符的招聘问题，确保人员长期稳定或解除合同。

省人民议会副主席要求电视台重新审视本单位人员精简项目，制定2021年精简10%的路线图；继续增强自主机制，逐步减少广播电视活动预算支出；积极吸引培训培养方面的优质资源，逐步调整和提高工作人员、公务员和工人的素质，使其适应岗位和工作，满足本单位政治任务的要求。

明志