广电领域优秀人才引进困难

这是4月23日上午省人民议会常务委员会与省广播电视台举行的会议上提出的议题之一，该会议是对该省国家行政机关和公共服务单位的机构设置、工资发放和合同管理进行监督的。

省委委员、省人民议会副主席黄越阳同志主持会议。出席会议的还有：省委常委、省委检查委员会主席、省人民议会经济预算委员会主任黎鸿荣同志，省委委员、省委组织委员会副主任武氏明生同志。

省委书记、省人民议会副主席黄越阳同志主持会议。图片：明志

省人民议会常务委员会通过监测注意到：近年来，省广播电视台工作人员总数未超过省政府分配的人员总数。具体而言，2015年，省政府分配145名工作人员，实际到岗140人；2016年，省政府分配142名工作人员，实际到岗129人；2017年，省政府分配134名工作人员，实际到岗123人。

但督察组成员对劳动合同、专业部门骨干人员安排等问题表示担忧……

省人民议会经济预算委员会主任黎鸿荣表示，省广播电视台应明确建设项目的运营模式，组织机构，并根据自治机制建立内部支出规章制度，确保员工的制度和政策。图片：明志

省人民议会经济预算委员会主任黎鸿荣分析了台站由全额补贴转为部分自主运营的运行机制，以及随着单位活动和服务的增多而日益提高的发展要求，表示：省广播电视台需要明确制定与建设项目相关的运行模式，组织机构，根据自主机制制定内部支出规章制度，确保工作人员的制度和政策。

省广播电视台台长阮如魁讲解省人民议会常务委员会工作代表团感兴趣的一些内容。图：明志

省广播电视台台长阮如魁向省人民议会常务委员会工作代表团解释和澄清一些关心的问题时表示，广播电视领域技术发展强劲，质量要求也越来越高。

近年来，虽然省人民委员会批准了吸引22个必要岗位的政策，但一直未能吸引到。为了完成任务，该站已向省人民委员会申请并获得批准，针对19个必要岗位签订了招聘合同。

阮如魁表示，广播电视行业的性质要求技术发展、高度创造性和年轻化，需要吸引高素质员工，因此，按照“两出一进”机制精简工资制度很难实施。

省人民议会常务委员会监察团在省广播电视台进行监察工作。图片：明志

会议结束时，省人民议会副主席黄越阳建议，省广播电视台应认真研究、调整、补充和提高岗位编制质量，确保岗位编制贴近实际、长期稳定。另一方面，电视台还应认真研究和安排好部门领导和人员的岗位编制；认真研究合同工在必要岗位的招聘，及时解决是否继续聘用，确保长期稳定或解除合同的问题。

省人民议会副主席要求电视台结合2021年精简10%的路线图，重新审视单位人员精简项目；继续增强自主机制，逐步减少广播电视活动预算支出；积极吸引培训培养方面的优质资源，逐步调整和提高工作人员、公务员和工人的素质，使其适合自己的岗位和工作，满足单位政治任务的要求。