硕士学位的薪资范围是多少？
根据公务员录用使用管理规定，试用期间，试用人员享受招录级别一级工资的85%；试用人员具有硕士以上学历，符合招录条件的，享受招录级别二级工资的85%。
Nguyen Thi Bich Phuong 女士（河内）)，于2017年2月10日提交了税务公务员考试申请。由于方女士于2017年1月19日和2017年6月12日进行了硕士论文答辩，刚获得硕士学位，因此，她于2018年4月10日前往招聘机构完成申请并添加硕士学位。
2018年4月16日，Phuong女士收到了税务总局的录用决定，职位是档案管理员，一级工资系数为2.34。Phuong女士问道，就她的情况而言，二级工资系数是2.67，还是一级工资系数是2.34？
 |
| 插图照片。 |
河内律师协会庆雄律师事务所Tran Van Toan律师对Nguyen Thi Bich Phuong女士答复如下：
《干部法》第三十五条规定，录用公务员，应当根据职务需要、职务岗位和编制限额进行。
根据内政部第13/2010/TT-BNV号通函第二条规定，公务员录用申请包括：公务员录用申请书；自申请提交之日起30日内经主管部门认证的个人简历；出生证明复印件；职位所需的文凭、证书和学业成绩复印件；自申请提交之日起30日内经卫生主管部门出具的健康证明；经主管部门认证的公务员录用优先证书（如有）。
在签署招聘决定之前完成申请。
本通知第九条第二款规定，拟聘人员应当自收到公务员录用主管部门认定录用结果通知之日起30日内，到公务员录用主管部门填写报考材料。报考材料应当在签署录用决定书前补充完善，包括：
- 经主管部门认证的、与申请职位要求相符的文凭、证书和学业成绩的复印件；
- 永久居住地司法部出具的犯罪记录证明。
主管机关认证毕业证书、证书、学业成绩及出具无犯罪记录证明的时间为收到录取通知书之日起30日内。
招聘时按学历排名薪资
政府2010年3月15日第24/2010/ND-CP号关于规范公务员录用、使用和管理的规定，其议定第二十二条第一款规定，在试用期内，试用人员享受其录用级别1工资的85%；试用人员如具有符合录用要求的硕士学位，则享受其录用级别2工资的85%；试用人员如具有符合录用要求的博士学位，则享受其录用级别3工资的85%。
据阮氏碧芳女士介绍，2017年2月10日，碧芳女士提交了税务总局公务员职位的申请。此前，2017年1月18日，碧芳女士完成了培训计划并通过了硕士论文答辩，但在提交公务员职位申请时，由于培训机构尚未授予学位，因此碧芳女士的申请中未包含硕士学位。直到2017年6月12日，碧芳女士才获得硕士学位。在收到录取通知后，2018年4月10日，碧芳女士在招聘机构做出录用决定之前，前往招聘机构完成申请并补充硕士学位。
律师认为，为了根据第24/2010/ND-CP号法令第22条第1款的规定确定工资等级，必须明确从Phuong女士收到公务员录用合格通知书之日起，到提交硕士学位证书之日（2018年4月10日）止的30天期限内，她是否必须按照第13/2010/TT-BNV号通知第9条第2款的规定填写申请材料？Phuong女士的硕士学位证书是否符合公务员录用档案要求？
如果Phuong女士完成申请，并在规定时间内提交硕士学位，且提交的硕士学位符合档案公务员的录用要求，则该硕士学位将作为公务员任命时的职级和薪资水平的依据。因此，在实行试用期制度时，由于Phuong女士拥有硕士学位，她将获得文职类（MS 02.007）二级薪资的85%；在正式成为公务员后，她将获得文职类（MS 02.007）二级薪资的100%，薪资系数为2.67。
若未在规定期限内提交申请，且所提交的硕士学位不符合档案管理员职位公务员招聘要求，招聘机构将根据申请人提交的大学学士学位确定薪资等级。在试用期内，方女士可享受文职类（MS 02.007）一级薪资的85%。正式成为公务员后，方女士可享受文职类（MS 02.007）一级薪资的100%，薪资系数为2.34。