薪资 6000 万越南盾/月,仍在寻找 IT 工程师

胡志明市法律 DNUM_BBZAHZCABI 08:58

由于招聘越南IT工程师非常困难,从事该领域的外国企业必须从国外招聘专家。

越南领先的人力资源招聘服务商Navigos集团刚刚公布了2018年第二季度越南市场中高级人才招聘需求数据,值得注意的是,招聘需求旺盛的领域集中在制造业、信息技术和电气工程领域。

高薪IT仍然招不到人

Navigos集团认为,区块链技术是近年来在越南蓬勃发展的一项新技术。该技术广泛应用于金融领域,包括银行、金融科技、物流、医疗保健等诸多领域……目前正受到越南政府机构和企业的高度关注。

由于招聘越南IT工程师非常困难,从事该领域的外国企业必须从国外招聘专家。

然而,劳动力市场非常缺乏这方面的经验丰富的人才。因此,企业愿意招聘一般的信息技术工程师,并给予他们三个月的时间来研究这项技术,然后才能开发实际的产品。

这家信誉良好的在线招聘公司认为,尽管越南工程师团队年轻且对新技术充满兴趣,但他们在决定转行从事该领域工作方面仍相对犹豫。由于招聘越南IT工程师非常困难,从事该领域的外国企业不得不从国外招聘专家(主要来自俄罗斯、乌克兰和美国),尽管越南和外国应聘者的薪酬相近(约为每月4000万至6000万越南盾)。

据记录显示,第二季度北方市场对金融、银行和金融科技领域的IT工程师的招聘需求非常高。主要原因是这些企业希望在金融和银行业“数字技术”竞赛中建立内部IT工程团队,以服务于产品开发。

纺织品供应无法满足需求

据Navigos Search称,第二季度,北方纺织服装企业将工厂规模扩大了一倍。相应地,各级人员的招聘需求也相应增加。然而,制造业面临着本地人力资源短缺的问题,即使是邻近地区也面临短缺,因此许多企业不得不接受在南方市场寻找人员到北方地区工作,而北方地区的人才供应仍然供不应求。

值得注意的是,对于管理职位,招聘也很困难,因为合规和纪律相关运营对达到国际标准有很高的要求。同时,许多该级别的候选人虽然拥有管理经验,但英语水平并不流利。这也是许多越南中层人员的弱点,尤其是在制造业领域。

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