工资 6000 万越南盾/月，但仍在寻找 IT 工程师
由于招聘越南IT工程师非常困难，从事该领域的外国企业必须从国外招聘专家。
越南领先的人力资源招聘服务商Navigos集团刚刚公布了2018年第二季度越南市场中高级人力资源招聘需求数据，值得注意的是，招聘需求旺盛的行业集中在制造业、信息技术和电气工程领域。
IT 部门开出“巨额”薪水却仍然招不到员工
Navigos集团认为，区块链技术是近年来在越南蓬勃发展的一项新技术。该技术广泛应用于金融领域，包括银行、金融科技、物流、医疗保健等诸多领域，目前正受到越南政府机构和企业的高度关注。
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然而，劳动力市场非常缺乏这方面的经验丰富的人才。因此，企业愿意招聘普通IT工程师，并给他们三个月的时间来研究这项技术，然后才能开发实际的产品。
这家信誉良好的在线招聘公司认为，尽管越南工程团队年轻且对新技术充满兴趣，但他们在决定转行从事该领域工作时仍相对犹豫。由于招聘越南IT工程师非常困难，从事该领域的外国企业不得不从国外招聘专家（主要来自俄罗斯、乌克兰和美国），尽管越南和外国应聘者的薪酬相近（约为每月4000万至6000万越南盾）。
据记录显示，第二季度北方市场对银行金融业和金融科技领域的IT工程师职位的招聘需求非常高。主要原因是这些企业希望在银行金融业“数字技术”竞赛中建立内部IT工程团队，以服务于产品开发。
纺织品供应无法满足需求
据Navigos Search称，第二季度，北方纺织服装企业将工厂规模扩大了一倍。相应地，各级人员的招聘需求也相应增加。然而，制造业面临着本地人力资源短缺的问题，即使是邻近地区也面临短缺，因此许多企业不得不接受在南方市场寻找人员到北方地区工作，而北方地区的人才供应仍然供不应求。
值得注意的是，对于管理职位，招聘仍然面临困难，因为合规和纪律相关运营对符合国际标准的要求很高，尽管拥有管理经验，但许多该级别的候选人英语水平不流利。这也是许多越南中层人员的弱点，尤其是在制造业。