严厉处置人事组织工作中的不良表现。

1月24日下午，内务部召开会议，总结2018年工作并部署2019年任务。省委常委、省人民委员会副主席黎鸿荣同志主持会议。

加强工资管理

2018年，内务部重点指导省委、省人民委员会制定项目、方案和计划，以安排和完善本省各机关单位的组织机构。义安省是内务部评定的精简人员队伍建设方面表现最好的省份之一。

其中，对36个厅（局）直属单位中32个的机构改革、精简人员项目进行了评估；对21个县（市、镇）中15个的干部、公务员、公务员机构改革及人员编制项目进行了评估；已提请内务部批准414名人员根据政府第108号令提前退休、立即退出工作。内务部还建议省人民委员会制定并公布在7个试点单位的行政改革试点项目。

省人民委员会副主席黎鸿荣在大会上发表讲话。图片：Thanh Le

该部门向省人民委员会提交了岗位安置项目，以供批准（目前，已有55个机关、单位获得批准）；395人被评估为符合提前退休条件并立即辞去工作。

行政改革工作取得诸多积极变化，2018年全省行政改革PAPI、PAXINDEX、PCI指数排名均有所提升。

提高干部和公务员素质

省人民委员会副主席黎鸿荣在会议上发表讲话，肯定2018年取得的成就并指出存在的不足，并要求2019年内务部继续集中精力指导各级党委、政府出台计划，组织开展组织机构的有效调整和整合。

内政部部长汇报行政改革工作。图片：Thanh Le

省人民委员会副主席表示，行政改革虽然有所变化，但尚未取得突破性进展，官员和公务员违反行政纪律和社会公德的情况仍然存在。

因此，内政部需要加强解决方案，提高全省行政改革排名，特别是在2019年。内政部需要建议省委常委会落实行政改革年；加强干部、公务员和公职人员的纪律、秩序和社会道德。

检查归州县行政纪律执行情况。图片：Thanh Le

黎鸿荣同志强调，工业界要严厉处理干部组织工作中的不良现象，特别是在干部、公务员、公职人员的规划、选拔、任用、轮换工作中出现的不良现象；完善乡、坊、镇干部政策。

内政部要研究创新流程，将信息技术应用于公务员录用考试、公务员晋升考试、专业技术职务晋升考试，确保客观、公开、透明。

建议省人民委员会出台全省县级、乡级行政单位调整方案和乡镇、街道、村庄合并方案；加强对公务员编制、组织编制、录用、提拔任用工作的检查和审核；审查、汇总各机关、组织、单位副职负责人人数，向省委常委会和省人民委员会领导汇报。

安山县人民委员会主席阮友生在会议上发言。图片来源：Thanh Le

同时，民政部门要注重建设、招聘、培训和造就一支干部队伍和公务员队伍，以满足日益提高的工作要求。

清黎