省委书记：对合并后冗余干部要有具体安排

9月17日上午，在越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮德荣同志的主持下，省委常务委员会召开会议，对2019年至2021年期间乂安省乡级行政单位调整与合并方案提出意见。图：Dao Tuan

集中精力解决出现的并发症

根据该项目，2019年全省拟重组合并的乡级行政单位总数为36个（其中16个需与20个相邻的乡级行政单位合并），新设16个乡级行政单位，减少20个。具体而言，拟重组合并的乡级行政单位共9个县，包括：桂风县、祥阳县、清章县、演州县、义禄县、南丹县、太和县、义丹县、兴原县。

重组合并后，义安省由480个乡级行政单位缩减为460个单位（411个乡、32个坊、17个镇）。

省委书记阮德荣在指示中指示负责起草该项目的内务局进一步明确合并乡的组织结构、人事工作和基础设施使用情况。

具体来说，要对公社一级的领导职务，如：书记、人民委员会主席、人民议会主席等，有详细的安排计划。此外，对副职级官员、冗余职务也要有具体的安排计划。

省委书记阮德荣表示，省人民委员会和相关部门也需要制定切实可行的政策计划，特别是对合格官员的一次性休假政策。

内政部部长黎廷利在会上作报告。图片：Dao Tuan

在组织结构方面，需要考虑党组织的具体方案，哪些组织需要合并，哪些组织需要纳入党的直接领导。虽然项目提出了公社人民委员会的合并方案，但也需要制定详细清晰的方案，以确保实现目标要求。

关于乡级行政单位的基础设施体系，现实情况是，2-3个乡合并为1个乡时，投入的基础设施和配套设施如何处理才能保证合理？医疗站、文化机构等项目如何处理才能不短缺、不浪费？

拍卖公社现有资产

会上，内务部部长黎廷利同志进一步表示，关于干部特别是领导干部的安排计划，内务部已建议省人民委员会发文指导地方审查和安排干部、公务员，制定具体的职称标准；指导各县、乡级行政单位审查和分类，根据具体、客观的标准选拔负责人。

对符合退休条件的干部，按政策创造退休条件；对符合转岗条件的干部，在区域内予以妥善安排安置。

对于副职干部，将根据其资历、能力和专业性质进行安排；符合轮换条件的，将在区域内进行轮换。短期内不会出现较大变动，但将根据五年路线图，采取相应措施。

省人民委员会主席泰清贵在会上发言。图片：Dao Tuan

围绕这一问题进一步深入讨论，越共中央候补委员、省委副书记、省人民委员会主席泰成贵同志提出了通过对基层机关进行调研、检查落实干部安排、分配的方案。

据此，目前已将审查工作落实到各乡、各区。对于党委、政府、人民议会和祖国阵线领导岗位，将在地方层面、各乡、各岗位进行规范和安排。重点安排好县长岗位，对于副县长岗位，将按照合理的时间和路线图进行。

关于设施，在充分调查该地区的基础上，在技术基础设施和社会基础设施规划的基础上，与民众协商，在合并对象单位中选择乡级行政单位总部。

处理剩余总部和实体工程的方向是请示常委会和省委常委会决策，拍卖现有资产和未使用的公社总部。

Nghia Dan县的3个公社将合并为1个公社。虎泉图形

会议上，代表们还提出了省人民委员会在实施该项目时需要考虑的一些现实问题。例如，一个乡镇的一部分如何与另一个乡镇合并？人口规模如何？乡镇之间的行政边界也需要明确界定。乡镇和坊的行政程序和文件必须确保在合并过程中以及合并后为人民提供便利和便利。

该代表还提议，富余人员的安排不一定局限于本地，可以很快扩展到其他地区的公社……

制定解决冗余员工问题的计划

省委书记阮德荣在总结发言中强调，在实施全省乡级行政单位改组合并项目中，除严格执行上述总体原则外，还应充分尊重各单位的经济、文化、社会和历史条件。确定行政单位的地名和名称也必须认真调查研究。

省委书记阮德荣在会上讲话。图片来源：Dao Tuan

在人事工作方面，同意不再进行新的招聘，而是不发布行政决定（暂停招聘），而是制定具体计划，先在9个合并乡级行政单位的区实施，远期推广到其他地方。

关于基础设施，省委书记建议，要认真具体研究公社总部（已不再使用）的使用和开发利用问题。这项内容不是分配给公社一级去落实，而是分配给各区去主持，制定解决方案，并向省里汇报。

在组织结构方面，省人民委员会除了执行中央政府和项目的指示外，还需要对党组织、政府、祖国阵线、工会、武装力量等垂直部门进行具体指示。

对于代表们提到的一些乡镇存在欠债问题，省委书记责成财政厅、计划投资厅研究制定具体解决方案，但原则上需要相关乡镇、地方作出承诺并签订债务偿还协议。

省委书记还要求，各级各部门要注重宣传动员，做好意识形态工作，防止基层发生乱象。

刀团