干部、公务员和公职人员素质考核分类新规

根据该法令，评价和划分干部、公务员和公职人员素质的一般标准包括：1.政治思想；2.道德作风；3.工作作风；4.组织纪律性；5.履行职责任务的成效。

该命令还明确规定了优秀完成任务等级干部素质划分标准：1.按照上述总体标准，很好地执行各项规定；2.按照法律规定、按照既定计划或按照具体任务完成任务的结果标准，全部按时完成，确保优质高效；3.领导、指导和管理机关、组织、单位或行业、工作领域完成各项指标和任务，其中超额完成指标和任务的50%以上；4.直属机关、组织、单位100%以上完成任务，其中70%以上良好或优秀完成任务。

干部完成任务水平等级划分标准如下：1.达到规定的总体标准；2.根据法律规定、按照既定计划或者按照具体任务完成任务的结果标准，全部按时完成，确保质量和效率；3.领导、指导和管理机关、组织、单位或部门、工作领域完成所有目标和任务，其中至少80%按时完成，确保质量；4.对直接领导和管理的机关、组织、单位100%完成任务或更好完成任务进行评估。

干部素质按任务完成情况划分的标准是：1.总体达到规定的标准；2.按法律规定、按计划或者按具体任务完成情况评价结果标准全部完成，其中质量、进度不保证或者效率低下不超过20%；3.领导、指导和操作机关、组织、单位或者行业、领域承担的工作任务完成率达到规定的70%以上；4.直接负责和管理的机关、组织、单位至少有70%以上被评定完成任务。

该命令还明确规定了未完成任务级别干部素质划分标准。因此，符合下列标准之一的官员将被归类为未完成任务：1.经主管部门考核，政治思想、道德、作风、自我演变、自我改造有倒退迹象的；2.未按法律规定、按既定计划或按具体任务完成指标的50%以上，保证进度、质量、效率的；3.负责的机关、组织、单位或行业、领域完成指标、任务未达到50%以下的；4.直接负责和管理的机关、组织、单位存在贪污、腐败、浪费等行为，依法受到处理；5.在考核年度执行任务过程中存在违法行为，应受到纪律处分。

此外，该法令还明确规定了公务员、公职人员等级划分的标准，考核、评定干部、公务员、公职人员等级的权限、顺序和程序。

本令自2020年8月20日起施行。

宝钦普