义安社会保险：陪伴员工和雇主克服新冠疫情

根据越南政府2021年7月1日第68/NQ-CP号决议，其中规定了一系列政策，以支持因新冠肺炎疫情而面临困难的员工和雇主（第68/NQ-CP号决议）、越南政府总理2021年7月7日第23/2021/QD-TTg号决定、越南社会保障局2021年7月8日第1988/BHXH-TST号公文，义安省社会保障局本着陪伴员工和雇主战胜新冠肺炎疫情的宗旨，紧急实施解决方案。

政府出台政策，支持因新冠疫情而陷入困境的雇员和雇主。图片说明

根据规定，越南社会保险业将落实第23/2021/QD-TTg号决定规定的03项政策，并确认6项扶持政策适用对象名单。具体如下：

03 与社会保险机构直接相关的支持政策：降低工伤事故和疾病保险缴款水平；暂停缴纳养老和死亡基金；支持培训以维持工人的就业。

对于其他6项支持政策，例如支持暂停劳动合同、放无薪假的员工；支持停止工作的员工；支持终止劳动合同的员工的政策：社会保险负责根据第23/2021/QD-TTg号决定第四章、第五章、第十章确认暂停劳动合同、放无薪假的员工名单（表格编号05）；停止工作的员工名单（表格编号06）；员工名单（表格编号13a、表格编号13b、表格编号13c）。

目前，纺织服装企业积极下单，保障工人就业。图：Thu Huyen

为落实上述政策，义安省社会保险局已配合劳动荣军社会部，向省人民委员会建议出台实施方案；发布指导文件，配合用人单位审查、比较、确定对象、条件、申请程序、申请提交方式等。

2021年7月9日义安省社会保险在全省21个地点举行网络会议，宣传和指导落实越南社会保障部2021年7月8日第68/NQ-CP号决议、第23/2021/QD-TTg号决定和第1988/BHXH-TST号批示。

据此，义安省社会保险局向各区镇社保局和相关单位分配具体任务，权力下放，明确职责。办公室主任、职能部门负责人、各区镇社保局局长根据各自职责，组织实施第68/NQ-CP号决议、第23/2021/QD-TTg号决定，并向局长负责，其中要求：“必须按照第23/2021/QD-TTg号决定和行业指导文件，迅速、及时地落实支持措施，不得增加任何行政手续。”

省劳动联合会代表向义安省教育厅员工赠送礼物。图片由德英提供

社会保险工作人员秉承“始终陪伴劳资双方，共克时艰”的宗旨，在办理相关手续和文件的过程中，为劳资双方提供最大程度的支持，确保双方都能及时、准确地完成缴费。具体如下：

与社保经办机构直接相关的03项支持政策：降低工伤事故和职业病保险缴费比例；暂停缴纳养老保险和身故保险金；支持员工就业培训。省社保经办机构按规定接收文件并办理相关行政手续。

尤其要优先审查并确定符合条件的单位，使其TNLĐ-BNN基金缴费率降至0%。最迟于2021年7月20日，所有符合条件的单位，其TNLĐBNN缴费率将在2021年7月1日至2022年6月30日期间降至0%，并将通知（表格编号02）发给本省各单位。

东南经济区工会代表了解Vship工业园区工人的生活。图片由MH提供

对于第23/2021/QD-TTg号决定规定的其他6项支持政策，省社会保险部门应根据第23/2021/QD-TTg号决定第四章、第五章、第十章的规定，确认暂停履行劳动合同、休无薪假的员工名单（表格编号05）；已停止工作的员工名单（表格编号06）；员工名单（表格编号13a、表格编号13b、表格编号13c）。自收到完整有效文件之日起，结算时间不得超过2个工作日。

发挥落实社会保障政策的职能，越南社会保障特别是义安社会保障将始终陪伴、支持雇主和雇员并创造最佳条件。

在乂安省实施过程中，如各单位及员工遇到任何困难，请与单位征收管理负责人联系或致电02383.842.806（乂安省社会保险征收管理部）寻求解答和指导。

洪福