义安社会保险：陪伴雇员和雇主共克时艰，战胜新冠肺炎疫情

为落实2021年7月1日第68/NQ-CP号决议（该决议规定了一系列支持受新冠肺炎疫情影响的员工和雇主的政策）；2021年7月7日总理第23/2021/QD-TTg号决定；越南社会保障局2021年7月8日第1988/BHXH-TST号公函；义安省社会保障局一直以陪伴员工和雇主战胜新冠肺炎疫情为宗旨，紧急实施各项解决方案。

政府已出台政策，支持受新冠肺炎疫情影响而面临困境的雇员和雇主。（附图）

根据相关规定，越南社会保险业将实施3项政策，并确认第23/2021/QD-TTg号决定中规定的6项扶持政策的受益人员名单。具体而言：

03 与社会保险机构直接相关的支持政策：减少职业事故和疾病保险缴款；暂时停止缴纳养老基金和死亡基金；支持工人就业保障培训。

对于其他 6 项支持政策，例如支持暂时中止劳动合同、休无薪假的员工的政策；支持停止工作的员工的政策；支持终止劳动合同的员工的政策：社会保险负责根据第 23/2021/QD-TTg 号决定的第四章、第五章和第十章，确认暂时中止劳动合同、休无薪假的员工名单（表格 05）；停止工作的员工名单（表格 06）；员工名单（表格 13a、表格 13b、表格 13c）。

目前，纺织服装企业积极下单以保障工人就业。图片由Thu Huyen提供。

为落实这些政策，义安社会保险与劳动、荣军和社会事务厅协调，建议省人民委员会发布实施计划；发布指导文件，与用人单位协调审查、比较、确定对象、条件、申请程序、申请提交方式等。

2021年7月9日义安省社会保险在全省 21 个地点组织了一次在线会议，以宣传和指导越南社会保障局 2021 年 7 月 8 日发布的第 68/NQ-CP 号决议、第 23/2021/QD-TTg 号决定和第 1988/BHXH-TST 号公函的实施。

因此，义安省社会保险局为各单位和区、镇社会保险机构分配具体任务，实行权力下放，明确职责。各单位负责人、职能部门负责人、区、镇社会保险局局长根据各自的职能和任务，认真组织落实第68/NQ-CP号决议和第23/2021/QD-TTg号决定，并向局长负责执行该决议和决定，其中要求：“必须根据第23/2021/QD-TTg号决定和行业指导文件，迅速、及时地落实各项援助措施，不得增加任何额外的行政程序。”

乂安省劳动联合会代表向乂安省教育厅员工赠送礼物。照片由德英提供

秉持着始终陪伴用人单位和雇员共同克服困难的宗旨，社会保险工作人员在办理各项手续和文件的过程中，为用人单位和雇员提供最大程度的支持，确保全面、及时、准确地完成结算。具体而言：

针对与社会保险机构直接相关的第03项支持政策：降低职业意外和疾病保险缴费水平；暂时中止养老金和死亡抚恤金缴费；支持员工接受维持就业的培训。省级社会保险机构接收文件并按照相关规定处理行政手续。

尤其重要的是，要审查并确定符合条件的单位，以便将TNLĐ-BNN基金的缴款率降至0%。最迟到2021年7月20日，所有这些单位的TNLĐ-BNN基金缴款率将从2021年7月1日至2022年6月30日期间降至0%，并将向该省的每个单位发送通知（表格编号02）。

东南经济区工会代表了解Vship工业园区工人的生活状况。照片由MH提供

根据第23/2021/QD-TTg号决定，对于其他6项支持政策，省社会保险机构应确认以下名单：暂时中止履行劳动合同、休无薪假的员工名单（表格05）；已停止工作的员工名单（表格06）；以及根据第23/2021/QD-TTg号决定第四章、第五章和第十章规定填写的员工名单（表格13a、13b和13c）。结算期限自收到完整有效文件之日起不得超过2个工作日。

越南社会保障体系，特别是义安省社会保障体系，一直并将继续履行其执行社会保障政策的职责，为雇主和雇员提供陪伴、支持和最佳条件。

在义安省实施过程中，如果单位和员工遇到任何困难，请联系单位收款员或致电02383.842.806（义安省社会保险收款管理部门）寻求解答和指导。