雇主逾期支付或不支付员工健康保险将如何受到处罚？
（Baonghean.vn）- 由于雇主拖欠员工医疗保险，我公司员工的卡被冻结了。在此期间，员工需要自行支付体检和治疗费用。请问：雇主的医疗保险缴费率是多少？如果雇主拖欠或不为员工缴纳医疗保险，罚款是多少？
回复：
1.根据《统一健康保险法》第12条第1款规定，劳动者和雇主缴纳健康保险（HI）的对象包括：
- 签订无固定期限劳动合同或者劳动合同期限为3个月以上的员工、领取工资的企业管理人员、干部、公务员、公职人员（以下简称员工）；
- 依法在乡、坊、镇任职的非专业劳动者。
2. 根据2017年4月14日第595/QD-BHXH号决定第18条规定，每月缴纳比例为月工资的4.5%，其中雇主缴纳3%，雇员缴纳1.5%。支付健康保险是强制性社会保险的月工资。
每月最迟于当月最后一日，由单位向社会保险经办机构缴纳上述款项。
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| 雇主有责任为员工按时足额缴纳医疗保险费。插图：PV |
3.根据2020年3月27日第505/QD-BHXH号决定第73条规定，雇主未缴纳、迟缴或未全额缴纳医疗保险费30天以上，将受到以下处罚：
- 必须全额支付未付金额，并支付按逾期金额和时间计算的银行间利率两倍的利息；否则，应主管部门、银行、其他信贷机构的要求，国库负责从负责支付健康保险的机关、组织或雇主的存款账户中扣除款项，将未付或逾期支付的金额和利息存入健康保险基金账户；
- 必须向员工报销员工在福利和健康保险水平范围内支付的所有费用，无论员工是否持有健康保险卡。
- 此外，根据第 117/2020/ND-CP 号法令第 80 条第 2 款规定，对未向所有应缴纳医疗保险费的员工处以行政处罚参加健康保险如果雇主未能为规定数量的员工缴纳健康保险、延迟缴纳健康保险或逃避缴纳健康保险，则根据所涉及员工的数量，雇主可能被处以 100 万越南盾至 4000 万越南盾的行政罚款。
- 违反逃避医疗保险缴纳罪，造成严重后果的，雇主可依据2015年刑法（2017年修正补充）追究刑事责任。
法律政策和劳动关系部
义安省劳工联合会
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