雇主若延迟支付或拒付员工医疗保险费，将受到怎样的处罚？

回复：

1. 根据《健康保险统一法》第十二条第一款的规定，雇员和用人单位缴纳健康保险费的对象包括：

- 签订无限期劳动合同或3个月以上劳动合同的员工；领取薪金的业务经理；干部、公务员和公共雇员（以下统称员工）；

- 根据法律规定，乡、区、镇的非专业工作人员。

2. 根据2017年4月14日第595/QD-BHXH号决定第18条，每月缴款额为月工资的4.5%，其中雇主缴纳3%，雇员缴纳1.5%。月工资支付健康保险是每月缴纳强制性社会保险的工资。

每个月，最迟不得晚于当月最后一天，单位应向社会保险机构缴纳上述款项。

雇主有责任按时足额缴纳员工的医疗保险费。插图：PV

3. 根据 2020 年 3 月 27 日第 505/QD-BHXH 号决定第 73 条规定，雇主如连续 30 天或以上未缴纳、延迟缴纳或缴纳医疗保险费不全额，将受到以下处罚：

- 必须支付全部未付金额，并支付相当于逾期付款金额和时间计算的银行间利率两倍的利息；否则，经主管机关、银行、其他信贷机构要求，国库应负责从负责缴纳医疗保险的机构、组织或雇主的存款账户中扣除款项，将未付或逾期付款金额及其利息支付到医疗保险基金账户；

- 必须向员工报销其在未持有医疗保险卡期间，在福利和医疗保险范围内支付的所有费用。

此外，根据第117/2020/ND-CP号法令第80条第2款关于卫生部门行政处罚的规定，对于未向所有应缴员工缴纳医疗保险的行为，应予以处罚。参加健康保险如果雇主未按规定人数缴纳员工医疗保险，或迟交医疗保险，或逃避缴纳医疗保险，根据涉及的员工人数，雇主可能被处以 100 万越南盾至 4000 万越南盾的行政罚款。

- 如果违反逃避医疗保险缴款罪的后果严重，雇主可能会根据 2015 年刑法典（2017 年修订和补充）受到刑事起诉。

法律政策和劳动关系部

恩格安省劳工联合会

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