就防止和限制非法罢工项目征求意见

参加活动的有起草委员会成员、项目发展支持小组成员、工会代表、省内几家职工较多的大型企业人力资源部门以及相关地区总工会领导。

省劳动联合会副主席阮志功同志主持会议。图：叶青

省总工会法律政策与劳动关系部部长黄氏秋香同志总结了该项目的内容。图片：叶青

近年来，义安省许多大型项目的投资和企业的发展，为创造就业机会、吸引劳动力做出了巨大贡献，为该省的预算收入做出了巨大贡献。

然而，除了积极的一面之外，我省劳动关系也经历了并正在经历复杂的发展。罢工近年来，罢工呈上升趋势。2018年至2022年期间，共发生19起罢工，其中19起未按照法定程序进行。罢工内容日益复杂，参与人数不断增加，解决时间也越来越长。2022年2月，义安省也发生了4起连续罢工。

该省多家规模以上企业工会主席出席会议。图：叶青

为了营造良好的投资环境，方便企业经营，保护劳动者的合法权益，乂安省委常委会印发《2022-2030年乂安省预防和限制不符合法定程序罢工的若干措施》项目，十分必要。

该项目指出了2018年至2022年期间义安省罢工的现状和防止不按法律程序罢工的工作。据此，该项目还提出了2022年至2030年期间防止和限制该地区不按法律程序罢工的目标、任务和解决方案。

各地区、各行业工会干部代表结合自身经验，提出了许多切实可行的建议。图：叶青

出席活动代表联盟企业人力资源部门和工会专门官员为项目提供了许多优质意见，对项目进行了补充和贡献，其中不少单位在预防、限制和减少非法罢工方面提出了良好做法和解决方案。

阮志功先生在会议结束时对企业的热情评论以及工会官员负责任的建设性精神表示感谢。这也是企业之间相互学习经验的良好机会。罢工预防与处理。

阮志功先生结束工作会议。摄影：叶青

从这些意见以及基层反馈来看，可以肯定，该项目内容紧密结合实际，贴近义安省的实际情况。起草组将根据这些意见，在未来时间内进行适当调整，使该项目尽可能完善。

叶清