义安省唯一获得“2022年粉红燕子奖”的团队领导的故事
(Baonghean.vn)——这是中央少先队委员会为表彰和奖励在全国少先队工作中取得杰出成就的少先队员教师而颁发的崇高奖项。
今年,在全国20名获得表彰的班组长中,有一位来自义安省,她就是河辉塔二小学(荣市,义安省)英语教师兼班组长黎氏秋花女士。
戴红领巾的老师
上个学年,河辉塔二小学生工会喜上眉梢,学生们取得了许多令人瞩目的成就。值得一提的是,他们在2021-2022学年义安省青少年创意大赛中获得一等奖,在全国英语锦标赛中获得1个二等奖和4个三等奖,并在中央青年联合会组织的“青年冠军——书法、个性”比赛中获得一等奖。此外,该校工会还因其在2021-2022学年工会工作和儿童运动中取得的杰出成就而荣获荣市工会理事会颁发的“奖状”。
这些成绩的背后,河辉塔二小学英语教师、小队长黎氏秋花老师被视为学校小队活动和儿童运动质量不断提高的“救火员”。
![]() |
目前,河辉塔二小学设有51个班级,学生总数超过2170人。图片:河辉塔二小学提供。 |
Hoa 女士分享了她在 3 所学校担任团队领导的 16 年经历。2006 年至 2011 年,她在 Nghi Kim 小学(荣市)教授英语并担任团队领导。谈及刚入行并担任团队领导时的情形,她表示自己遇到了很多意外。由于这是一项比较特殊的工作,需要的文件并不多,事实上,当时很多人对团队合作还很模糊。大多数人仍然认为团队合作只是唱歌跳舞而已,很多家长认为孩子只需要专注于学习,不需要参加课外活动。这也是为什么学校的活动没有真正得到学生的参与的原因。
![]() |
黎氏秋花老师将英语融入团队活动,带领宜金小学的学生们参加了2009年荣市英语奥林匹克竞赛,并荣获总成绩二等奖。图片由角色提供 |
了解到这种心理后,她积极向家长解释,同时协调各科老师,合理安排学生的学习时间和参与活动。在学校董事会的鼓励下,她大胆尝试组织各种活动和比赛,补充科学知识,帮助学生掌握生活技能,提高社会认知,更加自信、积极地学习和实践。
她还与学校代表一起,直接与学校的姊妹部队——乂安省军区764团商讨,支持和帮助改造大队活动室,为学生们打造一个训练空间。
![]() |
黎氏秋花老师在团队合作的运作过程中,以学生为主体,提出了许多倡议和创新模式,以吸引学生积极参与。图:Thanh Quynh |
正因如此,2007年至2011年期间,宜金小学工会虽然刚并入荣市,却屡次荣获市优秀工会称号。师生们共同营造了充满活力的学习和娱乐氛围,正如人们常说的:“在学校的每一天都是快乐的一天”。
2011-2012学年,她调任宜德小学任教,在该校工作十年后,2019-2020学年,她继续被荣市人民委员会聘任为河辉塔二小学班组组长。在她的领导下,两校班组连续多年被评为优秀班组,并荣获中央、省、市三级表彰和奖状。
![]() |
在何老师的支持下,河辉塔二小学5C班的吴玉明同学近日在2022年全国读书文化大使大赛中荣获A级奖。图片来源:角色 |
向国旗敬礼
可以说,下一代学生已经发生了巨大的变化。他们接触大众传媒,因此比前几代学生更加自信、更具个性,也更渴望展现自我。这要求我们加强对传统、道德、生活方式、历史、英雄事迹、民族光辉成就和良好人文价值观的教育。
从这一目的出发,何女士实施了许多有效的举措,其中包括在小学青年联盟提出的“以‘每周一项活动’为模式,开展一些创新性的敬礼国旗活动措施”。该倡议已在荣市得到有效实施,并得到荣市人民委员会主席 2020 年 8 月 28 日第 4818/QD-UBND.TDKT 号决定的认可。
![]() |
内容丰富的升旗活动,鼓舞着学生们开启新一周的学习生活。图片来源:角色提供 |
如果说过去每周一早上的升旗仪式只是例行公事,那么现在,学生们则成为了活动的主体,直接参与到与主题相符的活动之中,比如讲述胡伯伯的故事,通过戏剧形式重现胡伯伯的生平事迹,或者展示国家,尤其是义安省的书籍和历史人物。这些活动改变了学生们的思维和认知。
同时,在升旗仪式上,学生们还可以通过文艺表演展现自己的才华……从这里开始,学校发现了许多年轻人才,并有条件引导他们以最合适的方式发展。
![]() |
在开展团队合作的过程中,促进学生科学创造力的活动始终受到何老师和学校的关注。图片:角色提供 |
在她主管学校团队工作的16年里,她推行了10多项行之有效的新模式和举措,并获得了省市级的认可。凭借她在英语和绘画方面的特长,她陪伴和支持学生在全国英语冠军赛、全国托福小学生大赛以及中央团委会组织的绘画比赛中屡获殊荣。
44岁的何女士已不再年轻,但她依然对自己的工作充满热情。她几乎每年都获得省市两级优秀组长称号,是一名优秀的年轻党员、一名基层竞赛战士,并多次获得各级奖状。
![]() |
黎氏秋花女士担任团队负责人16年来,荣获各级各类奖状和荣誉证书。图片:Thanh Quynh |
尤其是在2022年,她成为义安省唯一一位荣获“粉红燕子奖”的代表。可以说,对团队工作的热情和对学生的热爱,让黎氏秋花老师始终保持着对教师职业的热情,为所在学校的发展做出了重要贡献。从那时起,她就成为了全省教育部门团队工作的杰出典范。