向祖国发展目标迈进

部门经理和代表们对这一重要政治事件的一些看法：

此次省委常委会与省机关集团各部门领导和专家的对话会是一次广泛的政治活动，受到了各部门领导和专家的欢迎和重视。这是自2019年以来各部门领导第二次有机会与省委常委会直接会晤、对话，交流思想和愿望。这也是省委常委会以及各部门、各分支机构领导有机会倾听干部、公务员和公务员队伍在履行任务过程中的想法和愿望，解答他们的关切和困难。

近段时间，中央不断鼓励广大干部、公务员、公职人员特别是厅局级管理人员、部门领导干部敢想、敢做、敢担当。但目前法律上还存在着条条框框的限制，导致公务员、公职人员仍然畏惧工作，不敢果断解决、处理工作。

我希望这次会议之后，各部门、各单位担负重任的同志们能够有发言权。我也希望会议之后，省委常委、各部门、各单位领导同志们能够出台文件和政策调整，确保司局级干部和专家团队的任务落实到位。因为我们在执行任何任务时，都必须明确责任、明确人员、明确工作、明确责任，以及允许他们做多做少。我们鼓励敢想敢做的人，但也要为他们确定安全范围。此外，还要有一个值得创意、创新和突破的制度和政策。

当前，正、副部长队伍发挥着非常重要的作用，他们是业务咨询和办理工作的核心力量，决定着各行业、各领域工作办理的成效和进度。

我个人认为，省委常委会与省直机关集团各部门领导和专家的对话会意义非凡。首先，这次对话会是省领导对各部门正副部长和专家团队的肯定。其次，省领导通过这次对话会，通过各部门领导的发言，了解了各领域工作的成效和效率。

然而，当前中央大力推进反腐败反违法犯罪工作，不经意间引发了广大干部、公务员、公职人员的忧虑，其中最受关注的是司局级干部队伍，因为这支队伍要承担起主要咨询处理工作的责任。

希望省常委与厅级领导、专家的对话会定期召开，形成凝聚力、协调力、统一意志、统一行动的合力。

众所周知，部门管理人员和专业人员在国家机关中发挥着非常重要的作用。然而，这支队伍在履行职责时也面临着诸多困难。作为一名女干部，我看到除了部门领导面临的普遍困难外，女干部在平衡和合理安排工作与家庭时间方面也面临一些困难。因此，为了确保专业素质，每位女干部都需要合理、和谐地安排时间。

近年来，女性干部得到了整个政治体系的重视和优先发展。各项政策为有能力的女性同志提供了巨大的激励。我希望，今后省级领导除了关注工作环境外，在领导干部的选拔和轮岗工作中，也能更加关注这一群体。必须重视评估她们的奉献精神和优势，以便她们能够进一步发展专业技能，并晋升到更高的职位。

此次省委常委会与省机关集团司局级领导和专家对话会旨在向司局级领导和专家传达省领导的意志和政治决心。

经过两个月的筹备，作为本次大会常设承办机构的省直机关省委常委会组织通过省电子信息门户网站、集团党委电子信息页面、群众和企业问卷调查等四个渠道，向厅级领导和专家征求意见，共收到干部、党员和群众意见2065条。

可以说，从厅级领导到各位专家都对这次活动非常感兴趣，同时，我们也希望通过这次会议，省委常委会能够听取大家对全省发展共同目标的思考、诉求、建议和提案。我们认为，这次会议召开正值各级党委进行中期总结之际，要求我们努力完成任期初各级党代会确定的目标和决议。

此次会议是代表们坦诚对话、讨论彼此关心和担忧的问题以及传达有关义安省发展的讯息的机会，正如胡伯伯一直希望的那样。

到目前为止，通过监测，我们看到我省正、副厅级干部队伍素质很好。但在任务落实过程中，一些体制机制、政策内容还存在不同步、衔接不畅等问题。我们相信，通过这次会议，这些障碍和瓶颈问题将会得到解决。

林东