政府新出台的国家吸引和使用人才战略新要点
（Baonghean.vn）- 截至2024年6月底，100%的部委、行业和地方将根据国家战略和实际要求，突出重点，特别是在重点优势行业和领域，出台吸引和使用人才的计划。
政府总理范明政签署了第899/QD-TTg号决定，批准了《至2030年、展望2050年的国家吸引和使用人才战略》。
该战略的总体目标是到2030年，展望2050年，制定并有效实施强有力的突破性政策和解决方案，以吸引和利用人才（国内外），特别是在以下关键领域和领域：科学技术；教育和培训；文化；社会科学；医疗保健；信息和通信、数字化转型……
据此，截至2024年6月底，100%的各部委、行业和地方将根据国家战略和实际要求，突出重点，特别是重点优势行业和领域，出台人才吸引和使用计划。
到2025年，国家机关、团体、单位吸纳人才数量占新增招录总量的10%左右。
《决定》还提出，到2030年、2050年，国家机关、团体、单位吸纳人才比例保持不低于每年新招录人数的20%。
力争实现人才（认定）在国家机关、组织、单位吸纳、提拔工作5年后继续留任工作的比率达到100%；科技领域人才培养率2025年达到30%；2030年达到60%；2050年达到100%。
在此基础上，在促进创新网络对接和人才对接上取得突破，建立全球越南人才网络，即全球越南专家和科学家网络，其中包括基础科学、高科技和关键经济领域具有国际地位的领军科学家；人才领导和管理者网络，其中包括许多战略级官员；人才企业家网络，其中包括许多地方级企业家；政治、经济、科技、文化社会等领域的领军专家、青年人才和后起之秀。