内政部长范氏清茶：着手取消高级专家和首席专家的考试

在2023年公务员晋升考试和行政官员从高级专家晋升为高级专家的开幕式上，内政部长范氏清茶强调了与高级专家认定方法创新相关的许多重要内容。

资深专家人数过多。

内政部长范氏清茶强调，这是一项公共服务活动，旨在选拔符合标准和条件的称职合格的官员、公务员和行政人员晋升为高级专家（公务员职称体系中的最高级别）。

“因此，我们设定了非常高的要求，以便考试能够真正选拔出有能力、合格且知识渊博的官员、公务员和行政官员，”部长强调说。

因此，中央官员被任命为高级专家时，必须具备在宏观层面评估、评价和构建制度和政策体系的能力，以及根据中央机关提出的要求和政治任务提供建议的能力。

对于地方而言，这些干部能够预测、评估、建议或直接组织党在工业和国家管理领域的政策实施，特别是对于领导人员而言。

他们必须具备为当地提供建议、领导、指导、组织、实施和制定发展战略的能力；具备远见卓识和思维方式，以确保最佳的管理能力，满足当地、机构和单位的发展需求。

据内政部长称，通过此次考试的公务员和公共雇员将具备被任命为高级专家的必要和充分条件。

“这是一次非常特殊的考试。我们认为这是对《干部和公务员法》以及内政部各项法令通告实施历程的一次检验。我们正在重新评估此次考试，以便相应地调整高级专家和资深专家的考试内容。”内政部长表示。

内政部将据此评估哪些地方职位需要高级专家，以及哪些省级领导职位可以根据相关标准和条件被视为高级专家。这项工作将下放至地方层面实施，中央层面也将采取同样的做法。

范氏清茶部长指出，按照目前的标准和条件，高级专家的数量过多，内政部正在建议政府颁布一项关于各级领导职位标准的法令，从而确定如何具体规范每个职位的高级专家。

例如，在中央层面，需要确定哪些职位需要高级专家进行培训、培养和指导，使他们成为专家，并为建立制度政策体系提供建议。

“目前人数并不算多。事实上，也有一些资深专家，身居要职后，却无法胜任制度政策体系建设方面的工作。这的确是个问题，我们必须克服它，提高标准，使其符合要求。”内政部长说道。

基于此，部长确认“这是一项特殊考试”，标志着高级专家考试的最终改革。未来，考试形式将进行调整，旨在持续提升公务员和公共部门雇员的素质，确保高级专家具备最高的素质要求。

我们必须不断创新

据范氏清茶部长称，与此同时，还需对团队进行重组，以落实中央执行委员会第27号决议中关于按职称和领导头衔支付薪酬的规定。相应地，薪酬也将与各部委和地方政府对高级专家的需求相匹配。

内政部目前正就此内容征求各部委、部门和地方的意见，以便颁布相关法令。内政部将对高级专家和首席专家的考试内容进行全面修订，使其符合选拔标准。

因此，该计划将优先考虑符合标准和条件的省级领导人，使他们无需参加选拔考试。“我们必须不断创新，”内政部长强调说。

关于公务员，部长表示，也有类似的政策，内政部已向总理提交法令，规定公务员无需参加晋升考试，但会被考虑晋升。

内政部长强调：“未来一段时间，我们将审查《公务员法》及相关法律文件的执行情况。我们将取消公务员职称的考试和晋升，以革新公务员制度，力求打造一支服务人民、专业化、现代化、精简高效、卓有成效的公务员队伍。”

秋杭