内政部长范氏清茶：逐步取消高级专家和首席专家考试

内政部长范氏清茶在2023年公务员晋升考试和行政官员从高级专家晋升为高级专家的开幕式上发表讲话时强调了与高级专家认可创新有关的许多重要内容。

资深专家数量过多。

内政部长范氏清茶强调，这是一项公共服务活动，旨在选拔有能力、合格、符合标准和条件的官员、公务员和行政官员，以晋升为高级专家（公务员职称制度的最高级别）。

“因此，我们设定了非常高的要求，以便考试能够真正选拔出有能力、有资质、有知识的官员、公务员和行政官员，”部长强调说。

因此，中央官员出任高级专家，必须具备宏观评估、评价和构建制度政策体系的能力，以及根据中央部门提出的要求和政治任务提出建议的能力。

对于地方来说，他们是能够预测、评估、建议或直接组织实施党在工业和国家管理领域的政策的干部，特别是领导人员。

他们必须能够为地方提供建议、领导、指导、组织、实施和制定发展战略；具有远见和思维，以确保最佳的管理能力，满足地方、机构和单位的发展要求。

内政部长表示，通过此项考试的公务员和公共雇员将具备被任命为高级专家职位的必要和充分条件。

“这是一场非常特殊的考试。我们认为这是一场在贯彻落实《干部和公务员法》以及政府法令和内政部通知的漫长过程中进行的考试。我们正在重新评估，并相应地调整高级专家和高级专业技术人员的考试。”内政部长表示。

在此基础上，内政部将根据标准和条件，考虑地方哪些职位需要高级专家，省级领导岗位中的哪些职位可以视为高级专家。这项工作将下放实施，中央层面也将采取同样的措施。

内政部部长范氏清茶指出，在目前的标准和条件下，高级专家的数量过多，他表示，内政部建议政府颁布有关各级领导职位标准的法令，从而确定如何具体规范每个职位的高级专家。

比如，在中央层面，要确定哪些岗位需要高级专家，对高级专家进行培养、引导，使他们成为专家，为制度政策体系建设提供咨询。

“目前的数量并非过多。事实上，也有一些资深专家在担任这一职务时，在构建机构政策体系方面不符合要求。这是一个现实问题，我们必须克服它，根据要求提高标准。”内政部长说道。

正是出于这个原因，部长确认“这是一场特殊考试”，为高级专家考试的转型奠定了基础。未来，考试形式将进行改革，旨在持续提高工作人员、公务员和公共雇员的素质，确保高级专家达到最高的质量标准。

“我们必须不断创新”

部长范氏清茶表示，除此之外，还需改组队伍，按照中央执行委员会第27号决议，实行按职务和领导职级支付工资的制度。这样，各部委和地方需要的高级专家的职级将相应调整。

目前，内政部正在向各部委、各行业和地方征求意见，以颁布相关规定。内政部将以遴选形式全面修订高级专家和首席专家考试相关内容。

因此，该计划将针对那些符合标准和条件，并且已经担任省级领导的人员，因此他们无需经过遴选程序。“我们必须不断创新，”内政部长强调。

关于公务员，部长表示也有类似政策，内政部已向总理提交法令，规定公务员无需参加晋升考试，但会考虑晋升。

内政部长强调：“未来我们将对《公务员法》及相关法律文件的执行情况进行全面审查。我们将取消公务员职称考试和晋升考核，以创新公务员制度，打造一支服务人民、专业化、现代化、精简高效、精益求精的公务员队伍。”