省工联批准2024年多项重要内容
（Baonghean.vn）——在2023-2028年任期第六次常务委员会会议上，义安工会提出了许多重要计划，其中提出了具体、切实可行的目标。
3月5日上午，省劳动联合会召开常务委员会会议，提出意见并批准多项重要内容。省委执行委员会委员、省劳动联合会主席卡文心同志主持会议。
收到大量评论的重要内容之一是落实“以对话、集体谈判为重点，为工会会员和工人谋福利，重点关注工资、奖金、工作条件和时间”突破的计划草案。这是乂安省工会第十九次代表大会（2023-2028年任期）的重大突破。
该计划对于最大限度地发挥各级工会组织的内部力量，推动企业集体劳动协议对话与谈判质量和数量的提升具有决定性作用。尤其要注重工资、奖金和工时等谈判，为企业创造更好的福利。工人切实履行代表和维护工会会员和职工合法权益的职责。为实现《规划》的具体目标，草案提出了五项任务和措施。
在会议主席的指导和建议下，代表们就提高基层工会干部素质；咨询、协调、检查和核查计划实施情况；建立行业/企业集团集体劳动协议等提出了具体建议……
会议还讨论了“工会活动全面数字化转型，重点关注会员和财务管理”这一突破性举措的实施方案草案。这是工会组织面临的一项新任务，需要对设备和先进软件进行投资。会议讨论了如何将信息技术应用于宣传工作、更新集体劳动协议、提供法律咨询、组织在线竞赛以及收集公众意见等。
会议还审议了《以工会活动技能、热情、责任心强、有威信的非国有企业工会主席为重点的专业化工会干部队伍建设规划》、《2023-2028年工会会员发展规划》、《2024年工人月计划》、《庆祝建党95周年活动组织方案》等重要文件草案。工会越南”；“计划组织编写《2006年至2023年义安省工人运动、劳工和工会活动史》一书”……
会议还汇报了2023年越南总工会党组代表团与乂安省委常委会协调配合计划的实施结果、2024年主要协调磋商内容以及对今后一个时期干部工作的意见。