省级劳动联合会批准了2024年的多项重要内容

3月5日上午，省劳动联合会召开常务委员会会议，集思广益，通过了多项重要决议。省委执行委员会委员、省劳动联合会主席卡文谭同志主持会议。

本次大会的重要内容之一是关于落实“聚焦对话、集体谈判、为工会成员和工人带来利益、关注工资、奖金、工作条件和工时”这一突破性计划草案，该计划是义安省工会第十九次代表大会（2023-2028年任期）的一项重要突破。

该计划旨在最大限度地发挥各级工会的内部力量，从而有力地提高企业集体劳动协议对话和谈判的质量和数量。尤其注重就工资、奖金和工时进行谈判，以改善员工福利。工人有助于有效履行代表和保护工会成员及工人合法权益的职责。为实现该计划的具体目标，草案提出了五大类任务和解决方案。

在会议主席的指导和建议下，与会代表就以下方面提出了具体建议：提高基层工会干部素质；咨询、协调、检查和核查计划的实施情况；制定行业/企业集团的集体劳动协议……

会议期间，还讨论了“工会活动全面数字化转型计划草案，重点关注工会成员和财务管理领域”。这是工会组织面临的新任务之一，需要对设施和先进软件进行投资。与会者讨论了如何将信息技术应用于宣传、更新集体劳动协议、提供法律咨询、组织线上竞赛以及收集公众意见等解决方案。

会议还讨论了其他一些重要草案，例如“建设一支专业工会干部队伍的计划，重点培养具备工会活动技能、热情、责任心和威望的非国有企业工会主席”草案；“2023-2028年工会成员发展计划”草案；“2024年劳动节计划”草案；“组织庆祝建会95周年活动的计划”草案。工会越南”；“计划组织编纂《2006-2023年义安省工人运动、劳工和工会活动史》一书”……

本次会议还报告了越南劳动总联合会党代表与义安省委常委会2023年协调方案的实施成果、2024年的一些重点协调磋商内容以及对未来一段时间人事工作的意见。