政治局发布了关于各级领导和管理人员培训和知识更新的新规定。

具体而言：知识和技能的培训和更新是一项巩固和补充必要知识、政治理论新知识、党的建设工作和政治制度知识、干部领导和管理技能的活动，以满足新形势的要求（不包括专业知识、职业、职称、国家管理、资源储备、国防和安全知识、决议执行等方面的培训）。

适用对象包括：各级党委、党组织、部门、部委、分支机构、中央机关、各级党委咨询机关、各级领导管理人员知识技能培养和更新培训机构。

各级领导和管理者分为3类：

- 第一组：党和国家的关键领导人和高级领导人。

- 第二组：政治局和书记处领导下的干部。

- 第三组：党委、党组织领导下的干部，机关单位领导。

培训内容大致如下：

-总结实践经验，发展关于党的观点、方针和知识的理论，有助于提高领导、治理和管理科学方面的能力、思维、远见、经验和技能；有助于建设和完善制度和政策。

- 党的决议和文件中发布了与党的方针、政策、领导和治理方法；党的建设和政治制度；社会经济发展、国防、安全和外交等相关的各级、机关、单位和地方文件。

世界、区域、国内和地方形势。

- 拥有一些发达国家的经验；具备处理领导、行政和管理中出现的复杂问题的经验。

关于训练时间：

第一组：具体时间由政治局决定。

第二组：至少 5 天/学期，具体由政治局和秘书处决定。

第三组：至少7天/学期，具体天数由党委、党组织和管理干部的机关或单位领导决定。

培训形式可以是面授，也可以是线上线下相结合。

- 目的：培养和更新必要的知识和技能，以提高各级领导和管理者的能力、思维、视野、质量、工作效率和实践经验。

要求：知识技能培训和更新是领导和管理人员的必修课，也是考核干部、党委和组织的一项重要标准。各级领导和管理人员的知识技能培训和更新的组织实施必须务实有效，避免流于形式。

培训层级

对于第一组和第二组：

中央组织委员会负责就年度培训和知识技能更新计划的制定和实施提供建议，并负责指导、检查和监督实施。

中央宣传部负责指导培训内容、更新知识技能、协调内容评估，并协调年度实施的指导、检查和监督工作。

- 胡志明国家政治学院牵头组织实施年度培训计划，更新知识和技能；牵头与中央宣传部和相关机构协调，组织内容评估并推荐记者。

第三组：

中央宣传部负责指导培训内容、更新知识技能、协调内容评估，并协调年度实施的指导、检查和监督工作。

- 胡志明国家政治学院主持协调和指导中央政府直属的中央各部门、部委、分支机构、省市级党委，制定和评估选题内容；介绍记者。

中央各部门、部委、分支机构和机构负责领导和指导其下属机构和单位，明确培训制度的实施细则，并更新知识和技能。各机构应与胡志明国家政治学院协调，确定培训内容和主题。各机构应根据职权范围，指导下属机构和单位组织领导和管理人员的培训，更新知识和技能。

省委常务委员会、市委常务委员会和中央直属党委负责：

领导和指导各党委及下属党组织，明确、检查和监督培训制度的组织和实施，并更新知识和技能。与胡志明国家政治学院协调，确定培训内容和主题，并组织对其管辖范围内的干部开展培训。

指示省委组织委员会与有关部门和省级政治学校协调，制定计划、选择内容、评估培训方案内容，并按规定组织培训和更新知识技能。

指示区级党委常委、各部门、各分支机构、各行业、越南祖国阵线、社会政治组织和省级公共服务单位与省级政治学校和其他相关培训机构协调，根据职权组织对领导和管理人员进行培训，更新知识和技能。

伯贤