计划在义安省合并乡级行政区时，安排和解决近800名冗余干部和公务员的制度和政策问题。

2023 年至 2025 年期间，义安省将把 92 个乡级行政单位（65 个不合格单位和 27 个相邻合格单位）重组为 44 个单位（其中 43 个单位将新建，1 个行政单位将对其自然面积和人口进行部分调整）。

根据统计，受重组影响的乡、坊、镇及其邻近地区的职员和公务员共有1712人（职员885人，公务员827人）。

重组后，全省减少了 48 个乡级行政单位，从目前的 460 个减少到 412 个，其中包括：362 个乡、17 个镇和 33 个区。

根据《义安省乡级行政单位重组方案》，2023年至2025年期间，按规定预计将有913名干部和公务员（514名干部，399名公务员）被安排到重组后成立的43个乡级行政单位。

因此，按照规定在新公社安排干部和公务员后，预计将有799名干部和公务员过剩（374名干部，425名公务员）。

因此，对于冗余干部和公务员，将安排和解决以下方案：退休福利按照社会保险法规定执行；立即辞职。

根据越南共产党机关、国家机关、社会政治组织中不符合连任或重新任命年龄要求的干部退休制度和政策，以及2023年6月3日政府关于精简人员编制的第29/2023/ND-CP号法令，解决退休问题。

此外，将干部和公务员调往公社政治体制组织中职位或职称空缺或干部和公务员短缺的其他单位工作；接收和招聘符合相应资格和专业条件的公务员到更高层级（区级和省级）。

对于少数民族人口较多的公社，需要重视优先选拔少数民族官员和公务员的政策，以便在新公社安置后继续安排和分配工作。

同时，继续在5年内（根据第35/2023/UBTVQH15号决议）安排冗余干部和公务员，并在条件允许时逐步精简。

近日，义安省人民议会通过决议，批准了2023-2025年义安省乡级行政单位重组政策。

根据省人民议会的决议，内政部建议省人民委员会完成关于调整区、乡级行政单位的项目文件，并送交内政部审核，提交政府，以便政府在不久的将来向全国人大常委会报告，供其审议和决定。

清维