计划在义安省乡级合并过程中安排解决近800名冗余干部和公务员的政策制度

2023-2025年期间，义安省将把92个乡级行政单位（65个不合格单位和27个相邻合格单位）重组为44个单位（其中43个单位将新设立，1个行政单位将部分调整其自然面积和人口）。

据统计，调整后的乡、坊、镇及毗邻地区的工作人员和公务员共计1712人（工作人员885人、公务员827人）。

调整后，全省减少48个乡级行政单位，由原来的460个减少为412个，其中包括：362个乡、17个镇、33个坊。

根据义安省乡级行政单位调整项目，2023年至2025年期间，按照规定，预计在调整后形成的43个乡级行政单位中安排干部、公务员913人（干部514人、公务员399人）。

这样，按规定在新公社安排干部、公务员后，预计富余干部、公务员799人（干部374人、公务员425人）。

据此，对冗余的干部和公务员，将安排解决以下选择：按照社会保险法规定享受退休待遇；立即辞职。

根据第26/2015/ND-CP号法令关于对不符合越南共产党、国家、社会政治组织机关职务和头衔连任或重新任命年龄要求的干部实行制度和政策的规定以及根据政府2023年6月3日第29/2023/ND-CP号法令关于精简人员的规定，解决干部退休问题。

此外，对公社一级政治系统组织中职位、职称有空缺或缺少干部、公务员的，调往其他单位工作；对符合相应资格条件和专业资格要求的上级（区级、省级）公务员，依法接收、录用。

对少数民族人口较多的公社，要注意优先选拔少数民族干部、公务员，在安置结束后继续安排、分配到新的公社工作。

同时，继续在5年内安排冗余干部和公务员（根据第35/2023/UBTVQH15号决议），并在条件成熟时逐步精简。

近日，乂安省人民议会通过决议，批准2023年至2025年乂安省乡级行政单位调整政策。

根据省人民议会的决议，内务局建议省人民委员会完成县、乡两级行政单位调整项目文件，提交内务部评估，并提交政府，以便日后向国会常务委员会报告审议并作出决定。