提出支持乂安省因乡县合并而产生的额外干部、公务员和非专业工人的政策

据此，起草机构内政部建议，对在县、乡两级行政单位调整过程中产生冗余人员，经主管部门批准退休的县、乡两级干部、公务员、公职人员和工人（劳动合同按照政府2022年12月30日第111/2022/ND-CP号法令执行），除按照现行法律规定享受减员制度和政策外，还给予以下额外支持：

提前退休的，每工作满一年，支付3个月当月工资；立即终止劳动关系的，每工作满一年并缴纳社会保险费，支付1个月当月工资；享受退休待遇的区、乡级干部、公务员、公务员，每工作满一年，支付1个月当月工资。

对于在安排乡级行政单位时多余的、经主管部门批准退休的非专业工作者、越南祖国阵线常委、乡级人民组织常委，除依照现行法律规定享受制度和政策外，建议提供以下额外支持：

对社级非全日制工作人员，按其工作时间给予一次资助，具体为：每工作一年资助1个月当期补助（最高资助不超过15个月）。

越南祖国阵线常委、乡级人民组织常委每人获得一次性资助250万越南盾。

上述拟定政策不适用于已获通知退休者；不符合第26/2015/ND-CP号议定规定连选连任、重新任命或退休年龄要求的干部。

起草机构提出了四项实施原则，根据这些原则，在担任多个职位的情况下，只会对支持率最高的职位提供支持。

资助期限按1个月至6个月为1/2年、6个月至12个月为1年的原则计算。

计算支持的工作时间为总工作时间，如有中断则累计。

现行工资包括：职务工资或按职级、级别计发的工资；职务津贴、框架外工龄津贴、工龄津贴、工资保留差额、党务工作津贴（如有）。

乂安省人民议会通过了关于批准2023年至2025年乂安省乡级行政单位设置政策的决议和关于批准扩大乂安省荣市行政边界和城市空间、设立坊和设置乡级行政单位的政策的决议。

根据省人民议会上述决议，内务厅建议省人民委员会完成县、乡两级行政单位调整方案文件，送内务部审核，并提交政府，以便日后报国会常务委员会审议决定。

根据2023-2025年阶段县级和乡级行政单位重组项目，义安省将把92个乡级行政单位（65个不合格单位和27个相邻合格单位）重组为44个单位（包括43个新设立的单位和1个部分调整自然面积和人口的行政单位）。

此外，义安省将通过合并整个门罗镇和义禄县的 4 个乡（义春、义泰、福寿、义风），扩大荣市的行政边界和城市空间。

据统计，仅调整后的乡、坊、镇及毗邻地区，干部公务员就达1712人（干部885人，公务员827人）。按照规定，调整后组建的43个乡级行政单位预计将安排干部公务员913人（干部514人，公务员399人）。因此，新组建的乡级行政单位按规定安排干部公务员后，将出现799人的盈余（干部374人，公务员425人）。

清维