针对义安省因乡县合并而导致冗余的干部、公务员和非专业工作人员，提出相关政策支持方案。

因此，起草机构内政部提议，对于在区、乡级行政单位重组过程中出现冗余，并经主管机关批准退休的区、乡级干部、公务员、公共雇员和工人（根据政府2022年12月30日第111/2022/ND-CP号法令签订劳动合同），除按现行法律规定享有的精简工资制度和政策外，还将向其提供以下额外支持：

提前退休者，每提前退休一年，可获得三个月的工资；立即辞职者，每工作一年并缴纳社会保险，可获得一个月的工资；享受退休福利的区级和乡级官员、公务员和公共雇员，每工作一年，可获得一个月的工资。

对于非专业工作人员、越南祖国阵线常务委员会委员、在调整乡级行政单位时冗余且经主管机关批准退休的乡级组织常务委员会委员，除按现行法律规定享有的制度和政策外，建议给予如下额外支持：

乡镇级兼职工人按其工作时间获得一次性资助，具体而言：每个工作年相当于 1 个月的现行津贴（最高资助期限不超过 15 个月）。

越南祖国阵线常务委员和乡级群众组织常务委员每人一次性获得 2,500,000 越南盾的资助。

上述政策不适用于已通知退休的人员；以及不符合第 26/2015/ND-CP 号法令规定的连任、连任或退休年龄要求的干部。

起草机构提出了四项实施原则，根据这些原则，如果一个人担任多个职位，则只会支持支持率最高的职位。

支持期按以下原则计算：1个月至6个月计为半年；6个月至12个月计为一年。

计算支持率所需的工作时间为总工作时间，如果工作时间被中断，则将其累加。

现行薪资包括：职位薪资或按职级或级别计算的薪资；职位津贴、超出框架的资历津贴、资历津贴、薪资保留差额、党务津贴（如有）。

义安省人民议会通过了关于批准义安省2023-2025年乡级行政单位重组政策的决议，以及关于批准扩大荣市行政边界和城市空间、设立区、重组义安省荣市乡级行政单位的决议。

根据省人民议会的上述决议，内政部建议省人民委员会完成关于调整区、乡级行政单位的项目文件，并送交内政部审核，提交政府，以便政府在不久的将来向全国人大常委会报告，供其审议和决定。

根据重组区、乡级行政单位方案，2023-2025年期间，义安省将重组92个乡级行政单位（65个不合格单位和27个相邻合格单位），组成44个单位（其中43个单位为新设立单位，1个行政单位对其自然面积和人口进行了部分调整）。

此外，义安省将通过合并整个库洛镇和宜禄县的 4 个乡（宜春、宜泰、福寿、宜峰）来扩大荣市的行政边界和城市空间。

据统计，受调整及邻近调整区域的乡、坊、镇共有干部公务员1712人（干部885人，公务员827人）。按规定，调整后新成立的43个乡级行政单位预计将安排913名干部公务员（干部514人，公务员399人）。因此，按规定安排新乡级行政单位的干部公务员后，将出现799人（干部374人，公务员425人）的盈余。