提出支持乂安省因乡县合并而产生的额外干部、公务员和非专业工人的政策

据此，起草机构内政部建议，对于在县、乡两级行政单位调整过程中产生冗余人员，经主管部门批准退休的县、乡两级干部、公务员、公职人员和工人（劳动合同按照政府2022年12月30日第111/2022/ND-CP号法令执行），除享受现行法律规定的精简工资制度和政策外，还将提供以下额外支持：

提前退休的，每工作满一年，支付3个月当月工资；立即辞职的，每工作满一年并缴纳社会保险费，支付1个月当月工资；享受退休待遇的区、乡两级干部、公务员、公务员，每工作满一年，支付1个月当月工资。

对于在乡级行政单位调整时多余的、经主管部门批准退休的非专业劳动者、越南祖国阵线常务委员会委员、乡级组织常务委员会委员，除依照现行法律规定享受制度和政策外，建议提供以下额外支持：

对非全日制社级工作人员，按其工作年限给予一次资助，具体为：每工作一年资助1个月当期生活补助（最高资助不超过15个月）。

越南祖国阵线常委、乡级人民组织常委每人获得一次性资助250万越南盾。

上述拟议政策不适用于已获通知退休的人员；不符合第26/2015/ND-CP号议定规定的连任、重新任命或退休年龄要求的干部。

起草机构提出了四项实施原则，根据这些原则，在担任多个职位的情况下，将只对支持程度最高的职位提供支持。

资助期限计算原则为：1个月至6个月为1/2年；6个月至12个月为1年。

计算抚养费的工作时间为总工作时间，如有中断则累计。

现行工资包括：职务工资或按职级、级别计发的工资；职务津贴、框架外工龄津贴、工龄津贴、工资保留差额、党务工作津贴（如有）。

乂安省人民议会通过了关于批准2023年至2025年乂安省乡级行政单位调整政策的决议和关于批准扩大乂安省荣市行政边界和城市空间、设立坊和调整乡级行政单位政策的决议。

根据省人民议会上述决议，内务厅建议省人民委员会完成县、乡两级行政单位调整方案文件，送内务部审核，并报请政府于近期向国会常务委员会报告审议决定。

根据县级和乡级行政单位重组项目，2023-2025年期间，义安省将把92个乡级行政单位（65个不合格单位和27个相邻合格单位）重组为44个单位（其中43个单位为新设立的，1个行政单位的部分自然面积和人口进行了调整）。

此外，义安省将通过合并整个门罗镇和义禄县的 4 个公社（义春、义泰、福寿、义风），扩大荣市的行政边界和城市空间。

据统计，调整对象及相邻乡、坊、镇的干部公务员共计1712人（干部885人，公务员827人）。按照规定，调整后组建的43个乡级行政单位预计安排干部公务员913人（干部514人，公务员399人）。因此，新组建的乡、坊、镇按规定安排干部公务员后，将出现799人的盈余（干部374人，公务员425人）。