最后阶段:
完善数字时代前线干部形象
新闻记者组 • 2024 年 7 月 18 日
越共十三大决议明确了“党领导、国家管理、祖国阵线和政治社会组织为核心、人民当家作主”的重要方向和任务。为实现这一目标,祖国阵线必须创新运作方式,通过数字化转型,实现从行政国家向行动国家转变,是核心解决方案之一。
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义安报结合近年来实践经验,总结出提高阵线系统数字化转型成效的若干思路,旨在构建强大有效的政治体系。
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为了使各级阵线活动真正顺应并跟上数字化时代的发展趋势,结合在义安省的实践经验,我认为:越南祖国阵线中央委员会需尽快出台全国阵线工作数字化转型方案;近期内同步使用I-Office软件系统,在从中央到基层的各级阵线系统中实行数字签名;提高在主流社交媒体(如:Zalo OA数字化转型、社区粉丝专页)上宣传、动员、接收和回应各界人士意见的有效性;规范数据库系统,实现阵线各领域资源共享。

此外,还投资建设专业服务软件,如:调查和评估人民对政府发起的竞赛运动、阵线号召的运动的满意度;接收、掌握和汇总信息渠道上的民情民意;在选民会议上接收和解决选民的意见、建议和反映;监测阵线向各级当局发出的监督和社会批评后的意见和建议的解决结果;建立数字地图以呼吁、支持和管理救济和社会保障活动;培训在线阵线工作人员;管理组织、设备、工资和工作岗位;汇总从公社到中央各级的定期报告。
中央军委工作数字化转型项目的出台,为中央军委工作队“深入基层、倾听民声、为民办事”创造了更加有利的条件,逐步完善了数字化时代的中央军委干部形象。
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从2019-2024年任期的实际工作中,可以明显看到社交网络给阵线工作人员带来的好处,即通过社交网络进行宣传是最快、最广泛、最有效的传播方式。
为了推广这些优势,所有页面、Facebook 群组、粉丝专页、“阵线”Zalo 必须统一、内容定向,并从区到乡镇、城镇、街区、村庄同步发布;发布和分享的内容必须丰富、简洁、突出重点、令人印象深刻、引人入胜,并配以逼真且令人印象深刻的图片。为此,需要组建一支页面管理员团队和一支沟通能力强、信息灵敏、热情高涨、及时更新的合作团队……
我建议研究出台对官方社交网站管理人员(代表集体)的支持政策,既鼓励这个团队的奉献、敬业和投入,又能保证与目前政权下的记者和口头宣传人员团队公平。
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为满足新形势下的要求和任务,各级各部门要注重规划建设一支高素质、有能力、精干的干部队伍,做好前线工作。特别是街、村、乡干部队伍,发挥着重要作用,是一支贴近群众、直接宣传动员群众贯彻落实各项政策路线、路线的队伍,同时也是接受群众向各级党和国家提出建议和意见的队伍。
因此,为了提高战线工作效率,完善数字时代战线干部的形象,培训和培养战线干部队伍运用数字技术和社交网络的能力至关重要。今后应更加重视这一点,确保从省到街道、村、村、公社等各级战线同步创新。

但目前,街坊村寨一线工作人员年龄结构偏大,数字化技术使用困难,社交网络运用能力有限,在工作中运用数字化技术、运用社交网络等方面存在诸多局限性。今后一个时期,为提高一线工作人员数字化技术应用水平和社交网络运用能力,需要逐步实现一线工作人员年轻化,同时举办以数字化技术应用技能为重点的专业培训班,提高街坊村寨一线工作人员的待遇,吸引年轻工作人员参与一线工作,提高工作效率。
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如今,社交网络吸引了数千万用户,是现代社会提供和分享信息的重要渠道。社交网络除了具有积极作用外,也日益成为敌对势力在越南推行“和平演变”战略的“阵地”。因此,我们必须树立正确认识,及时打击和驳斥社交网络上的不良信息和有害信息,为维护党的思想基础、维护国家安全、保障社会秩序安全作出贡献。

目前,义安省各级党组织在社交网络上建立的粉丝专页和群组系统是官方信息渠道,广泛向党员、工会会员和基层群众进行宣传。然而,为了提高宣传引导的有效性,帮助人们正确识别不良信息和有害信息,尤其是在出现问题和事件时,有必要建立一种机制,快速、及时、持续地提供官方信息进行宣传,以便网络用户能够辨别他们所接触的信息是真是假、是非对错、是好是坏。


打造数字时代的前线官员形象
向越南祖国阵线乂安省第十五次代表大会(2024-2029年任期)提交的第十四届乂安省祖国阵线委员会报告草案提出了落实2024-2029年任期关键任务的解决方案:“丰富宣传、动员和聚集形式;重点发挥乂安阵线粉丝专页和Zalo OA页面的优势,进行数字化转型,继续研究在社交网站上的其他形式。继续制定战略计划,充分利用社交网络上其他平台,以‘乂安阵线’的身份和名称,如粉丝专页、Facebook,按照路线图:复制Zalo官方账号页面-以乂安阵线的名义进行数字化转型;建立乂安阵线的YouTube频道;利用乂安阵线的TikTok、Twitter……所有这些都是为了最大限度地利用阵线工作与现有社交网络用户的联系。”
“……树立一支过硬、胜任工作要求、始终紧跟时代发展潮流的阵线干部队伍——数字时代的阵线干部;数字化转型要求每个个人和组织正确认识转变工作方法、思维方式和基于数字技术平台的全新工作方式的必要性和紧迫性,并与阵线的职能和任务相结合。着力建设和提高一支有能力、有威信、有热情、有责任感、致力于共同工作的阵线干部队伍的素质;不断创新思维,勇于担当,敢于思考,敢于行动,敢于承担责任,敢于面对困难和挑战,为祖国和国家的共同发展服务”。