义安省“最终确定”支持因合并而冗余的干部、公务员和非专业工人的政策

10月18日下午，义安省第十八届人民议会（2021-2026年）举行第23次会议（特别会议），旨在及时解决属于本省的紧急问题，服务经济社会发展，确保国防安全。

同志们：中央委员、省委书记、省人民议会主席、省国会代表团团长泰成贵；省委常委、省人民议会常务副主席阮南定；省委执行委员会委员、省人民议会副主席阮如魁主持会议。

出席会议的有省委副书记、省人民委员会主席阮德忠同志，省人民委员会副主席，省国会代表团领导，省人民议会代表。

省人民议会第23次会议通过了关于对因我省县、乡两级行政单位调整而冗余的干部、公务员、公职人员、劳动合同制人员、非全日制人员和其他人员给予扶持政策的决议草案。

决议草案规定，干部、公务员、公职人员、劳动合同制人员除依法享受现行法律规定的精简工资制度和政策外，还将获得额外支持。

具体而言，提前退休的，每提前退休一年可获得相当于3个月当前工资的补助。立即终止雇佣关系的，每工作满一年并缴纳强制性社会保险费的，可获得相当于1个月当前工资的补助。

对在区、乡两级领导干部中领取退休金的，按在原岗位工作年限每满一年，给予一个月原工资的补助。

此外，对兼职的乡级工作人员，每在现职工作满一年，可获得一个月的现职津贴（最多不超过15个月）。对越南祖国阵线常委和乡级人民组织常委，每人可获得一次性320万越南盾的补助。

行政单位调整期间达到规定退休年龄退休的人员和根据2015年3月9日政府第26号令规定不符合连选连任年龄要求的干部，不适用此政策。

政策实施原则，如同时担任多个职位，仅按津贴额度最高的职位给予支持。

计算抚养费的工作时间按以下原则四舍五入：1个月至6个月按半年计算；6个月至12个月按1年计算。计算抚养费的工作时间为总工作时间（如有中断，则累计计算）。

现职工资为裁减前一个月的工资。月工资计算包括：按职级、职务、职称、专业技术职务授予的工资或劳动合同约定的工资；岗位津贴、超框架工龄津贴、工龄津贴、工资保留差额（如有）。

当前津贴为休假前一个月的津贴（不包括同期津贴）。

根据县级、乡级行政单位调整项目和荣市行政边界及城市空间扩大项目，整个义安省将减少1个县级行政单位和48个乡级行政单位。

预计冗余的县级和乡级干部、公务员、非专业乡级工作者、越南祖国阵线常委、乡级人民组织常委以及支持和服务合同工的人数为1,754人。

出台富余人员扶持政策，有利于激励、鼓励和支持富余人员主动退出岗位，为地方妥善安置因行政单位调整而富余人员创造条件。

范邦-清维