义安省最终确定了针对因合并而冗余的官员、公务员和非专业人员的支持政策。

10月18日下午，义安省人民议会第十八届（2021-2026年）第二十三届会议（特别会议）迅速决定职权范围内的紧急事项，以服务社会经济发展，确保国防安全。

泰清贵同志（党的中央委员、省委书记、省人民议会主席、省国民议会代表团团长）、阮南定同志（省委常委、省人民议会常务副主席）、阮如魁同志（省委执行委员会委员、省人民议会副主席）主持了会议。

出席会议的有：省委副书记、省人民委员会主席阮德忠同志；省人民委员会副主席；省国民议会代表团团长；省人民议会代表。

省人民议会第二十三届会议通过了关于对因省内区、乡级行政单位调整而产生的干部、公务员、公共雇员、劳务合同工、兼职人员和其他冗余人员提供支持政策的决议草案。

根据该决议草案，干部、公务员、公共雇员以及在现行法律规定的工资精简制度和政策之外签订劳动合同的人员将获得额外支持。

具体而言，提前退休者，每提前退休一年，可获得相当于三个月工资的补助。立即终止雇佣关系者，每工作一年（包括缴纳强制性社会保险费的工作年限），可获得相当于一个月工资的补助。

对于领取养老金并担任区、乡级官员的人员，补助标准为每在现任职位上工作一年，即可获得一个月的工资。

此外，乡级兼职工作人员每在现岗位工作一年，即可获得一个月的津贴（最高不超过15个月）。越南祖国阵线常务委员和乡级群众组织常务委员可一次性获得每人320万越南盾的津贴。

本政策不适用于在行政单位重组期间因达到规定退休年龄而退休的人员，也不适用于根据政府2015年3月9日第26号法令不符合连任或连任年龄要求的官员。

政策实施原则：如身兼多职，则仅按津贴等级最高的职位给予支持。

计算补助金的工作时间按以下原则向上取整：1个月至6个月按半年计算；6个月至12个月按一年计算。计算补助金的工作时间为总工作时间（如有中断，则累计计算）。

当前薪资为裁员前一个月的薪资。月薪计算包括：按职级、职位、职称、专业职称或劳动合同约定的薪资；职位津贴；超出框架规定的资历津贴；资历津贴；薪资保留差额（如有）。

当前津贴是指休假前一个月的津贴（不包括同期津贴）。

根据《关于调整区、乡级行政单位的方案》和《关于扩大荣市行政边界和城市空间的方案》，整个义安省将减少1个区级行政单位和48个乡级行政单位。

预计冗余的区级和乡级官员、公务员、非专业乡级工作人员、越南祖国阵线常务委员会委员、乡级群众组织常务委员会委员以及需要支持和服务的合同工人数为 1,754 人。

出台针对冗余人员的支持政策，有助于激励、鼓励和支持冗余人员辞职，并为地方政府因行政单位调整而安排和分配冗余人员创造有利条件。