义安省数十名尘肺病工人获得赔偿

1月25日，劳动、伤残军人和社会事务部代表表示，洲天有限公司（位于Nam Cam工业区，Nghi Long，Nghi Loc），刚刚付款为21名职业病工人支付赔偿金，总额近14亿越南盾。

这21人都在名单上。22例在公司工作期间被查出患有尘肺病，其中一人没有去做职业病体检，因此没有得到赔偿。

此外，1月24日，Chau Tien有限公司还为另外28名员工支付了医疗费和职业病治疗费，总额达3.65亿越南盾。其中，持有发票和相关文件的人员将获得100%的补助，而没有相关文件或持有不合理职业病检查和治疗文件的员工，仅获得50%的补助。

2024年3月，周田有限公司向因职业性硅肺病死亡的工人亲属支付了赔偿金。具体而言，该公司向死者家属支付了赔偿金，其中包括陈友光、陈忠诗、范光山、陈玉华和黄文山（均居住在宜禄县），赔偿金额总计超过5.6亿越南盾。

据记者调查，2017年至2023年期间，在洲田公司工作的110余人接受体检，其中71人被诊断为职业性尘肺病。但截至目前，只有67人接受了劳动能力下降的体检。其余4人虽然收到了体检邀请，但至今仍未前往评估中心进行体检。
其中，离职前被确诊为职业病的仅22人，离职后被确诊为职业病的有45人。

关于这45人，劳动荣军社会部一位代表表示，劳动荣军社会部部长于2021年12月28日颁布的第28/2021/TT-BLDTBXH号通知，对《劳动安全卫生法》中关于劳动事故和职业病员工制度的若干条款进行了详细说明和指导，但尚未明确雇主的赔偿责任。因此，该部于7月29日发出正式函件，请求劳动荣军社会部提供指导。“劳动荣军社会部劳动安全部于2024年8月23日发出正式函件予以回应。但函件中只是简短地指出，要求其遵守法律规定。”他说道。

“对于在周田公司离职后发现患有职业病的工人，没有关于雇主责任的规定。因此，我们很难要求雇主承担赔偿金、津贴、医疗费以及确定劳动能力下降程度的检查费用。这对一些工人来说也非常不利。”劳工、伤残军人和社会事务部一位代表补充道。

与此同时，45名名单上的许多工人并不认同这种观点。“我们亲眼目睹了一批又一批曾经在这里工作的工人死去，大家都很害怕。所以我们才辞职去做体检，因为我们觉得自己的健康状况正在逐渐恶化。因为我们在公司工作期间，公司多年来都没有组织工人体检，检测职业病。如果我们继续留在公司工作，就只能等到公司体检，说不定什么时候就能查出职业病了。那是公司的错，不是我们的错。”一位辞职后患上职业病的工人说道。

同样，另一位人士表示，如果洲田公司遵守规定，定期组织工人进行职业病体检，很多工人就不会请假去做体检了。“虽然我们是辞职后才发现自己患有职业病，但如果我们不在那里工作，就不会染上这种病。如果公司遵守法律，我们就不会遭受这种可怕的疾病。现在说我们得不到赔偿，这是不对的。”这位人士说道。

天鸿