义安省有大量就业机会

工人们想在家乡工作

通过媒体得知，义安省将于2月8日在杜良县新山乡阮灵芝VSIP工业园举办2025年首场招聘会，她已做好充分准备，确保按时应聘。虽然她拥有国立经济大学的学士学位，在大城市或许能找到工作，但这位2002年出生的女孩却渴望回到家乡义安工作。

林琪分享道：“我2024年毕业后，河内有很多公司和企业需要招聘，起薪都相当高。但是，我想离家近一些，不想去太远的地方工作。所以，我决定在家乡找工作，虽然收入可能低一些，但作为回报，我可以回到父母身边，过上舒适的生活，也能避免大城市里高昂的生活成本。”

经过一天的调研，林志决定申请入职越南义安工业园的一家公司，这家公司适合他所毕业的工商管理专业，并且他还报名学习中文，以便更好地与公司沟通。

在日本工作七年后，来自奠州县行光乡的阮文光先生决定回乡找份稳定的工作，不再出国。农历新年过后，他看到义安工业园（VSIP Nghe An Industrial Park）的企业纷纷发布招聘广告，尤其需要约3.6万名非技术工人，于是决定去试试。

光先生坦言：“在日本工作一段时间后，我盖了房子，还清了家里的基本债务，还攒下了一些钱做生意。但是，我的父母现在年事已高，我也不想再走远，所以决定回国。幸运的是，现在很多企业都在招收非技术工人，我们正好符合条件。虽然工资比不上以前，但为了能在家乡过上稳定的生活，我还是接受了。”

据记者记录，在2025年于雄原县举办的首场招聘会上，不仅有年轻求职者，还有许多中年求职者。他们大多年轻时曾在南北各省打工，如今回到家乡寻找工作。也有不少人没有选择常年耕作，而是尝试在工业园区从事一些技能要求不高但收入不错的工作。

居住在雄原镇的潘氏景女士分享道：“听说招聘会就在我们区举办，我非常兴奋，一直盼着去应聘。虽然我已经四十多岁了，但要找到一份既需要身体健康又需要高技能的工作并不容易。不过，还是有一些企业在招聘50岁以下的人员担任助理、清洁工或工厂清洁工等职位，月薪500万至600万越南盾，还不包括加班费。这样的收入也还不错，在农业领域很难挣到这样的薪水。”

据统计，义安省目前拥有超过160万劳动人口，约占全省总人口（330万）的一半。然而，实际上，目前有多达70万劳动人口在省外工作，近10万劳动人口在国外工作。因此，帮助劳动人口“离开农场，但永不离开家乡”的任务，对各部门、分支机构和地方政府而言尤为重要。令人欣慰的是，自2024年以来，越来越多的劳动人口正逐步返回义安省创业。

加强劳动力供需联系

由义安省主办的2025年首届招聘会在义安工业园举行，这是一项重要的活动，为义安省各领域求职者提供了大量就业机会，同时也帮助企业招募充足的劳动力，满足生产经营活动的需求。本次招聘会共有24家企业参展，提供咨询和招聘服务，共计超过42000个职位，其中36000个为非技术工人，4000多个为受过培训的工人。

据东南经济区管理委员会称，2025年，义安省将在南锦工业园和黄梅1号工业园举办两轮招聘会，以促进劳动力供需对接。

面对丰富的劳动力资源所带来的潜力和优势，企业也在实施具有适当标准和吸引人激励措施的招聘政策来吸引员工。

立讯精密（Luxshare）是一家在电力和电子领域运营的ICT企业，拥有近11,000名员工。到2025年及未来几年，该公司需要再招聘33,000名员工，包括行政人员、会计、工程师等。

公司代表表示，员工月收入为700万至3000万越南盾，具体金额取决于职位。除基本工资外，员工还可享受多项津贴，例如住房补贴（适用于租房员工）、汽油补贴、勤奋奖金、工龄津贴、餐补等，总计超过每人每月200万越南盾。此外，公司还设有宿舍，为员工提供设施齐全的免费住宿。

位于越南义安工业园的永文精密技术有限公司（Everwin Precision Technology Co., Ltd.）也需要招聘2300多名电子行业工人，公司承诺提供与职位相符的薪资福利，并为员工提供舒适的宿舍；安南松冈服装有限公司（An Nam Matsuoka Garment Co., Ltd.）需要招聘2000名工人，提供诸多优厚的福利，例如：非技术工人月薪550万越南盾起，每月津贴/补贴130万越南盾以上，相当于1.5个月基本工资的春节奖金，以及交通补贴和住房补贴……尤其值得一提的是，公司将根据合适的职位考虑并招聘50岁以下的员工……

在雄原工业园举办的招聘会上，省委常委、省人民委员会副主席裴清安同志强调，这对劳动者和企业来说都是一次重要的盛会。他指出，未来有必要推广这种劳动力供需对接模式，尤其是在像义安省这样劳动力资源丰富、具有发展潜力和优势的地区。

企业和地方政府需要在招聘会前、招聘会期间和招聘会后做好宣传工作，吸引人才，并做到广而深入、精准触达民众。从长远来看，需要为每个产业园区建立招聘信息网站，公开透明地发布招聘信息、制度、薪酬政策、奖金、住房、社会福利等，进行大规模、定期、持续的互动；并广泛、精准地宣传到每个村庄、乡镇、公社和工人……

东南经济特区管理委员会、劳动荣军社会事务厅、教育培训厅、各区、市、镇、学校人民委员会、就业安置中心和企业需要制定规章制度，对本省儿童毕业后的职业规划、教育分流、职业培训和就业安置进行长期协调合作。

尤其是在义安省需求量大的职业，例如电力、电子、自动化、信息技术；以及相关的技能：外语、认真负责、纪律严明、工作责任心强、沟通能力、行为举止和企业文化……

广安