关于荣市小学教师加班计算的建议
荣市雄平小学的许多老师提交了关于班主任加班费和正常教学时间的申请。这也是许多老师关心的问题，尤其是在第29号通知实施并对小学产生重大影响之后。
关于经期数的问题
荣市雄平小学45名班主任教师向当局提交的42份请愿书主要内容有两点。其中，许多教师要求学校遵守第28/2009/TT-BGD DT号通知关于规范普通教育教师工作制度的精神和规定。
具体来说，据多位老师反映，28号文规定小学教师的教学时长为23节课/周，但如果教师兼任班主任、专业组组长等职务，则每周减少教学时长3节课/周；如果教师兼任校务委员会秘书、学校人民检查委员会组长等职务，则每周减少教学时长2节课/周。
提交请愿的班主任表示，根据上述规定，他们每周只需上20节课。其他岗位也需根据兼职情况减少课时。然而，实际上，尽管学校仍然向家长收取“两节课/一天学费”，但雄平小学的教师仍然需要上22-23节课，而且没有加班费。
班主任第一学期加班工资为每节课35,000越南盾。此工资标准不符合教育培训部-BNV-BTC联合通函第07/2013/TTLT号规定的加班工资规定（每节课加班工资=每节课工资x 150%）。
班主任们还表示，目前学校并不认为每周初的升旗活动是正常的教学时间，而是班主任的职责和强制性活动。这违反了教育培训部第3535/BGDĐT-GDTH号通函和第32/BGDĐT-GDTH号通函的规定。
支付合适的人，完成合适的任务
针对此内容，在讨论中，兴平小学校长陈氏越夏女士承认，她已收到学校老师的请愿书，并已将请愿书的内容告知老师们。但部分老师表示，这一解释并不能令人满意。
据校长介绍，雄平小学目前有45个班，1667名学生。本学年，学校有62名文化教师，按目前的比例计算，师生比接近1.378人/班，按1.39人/班的比例计算，缺少2名教师：我们按照教师实际教学课时数为23节/周的比例计算。班主任加课（如有）将支付工资。
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陈氏越夏女士还表示，由于师资短缺，本学年，教育培训部根据指导意见，已计算了教师额外课时（从2024年9月至2025年2月），以确保所有班级（每班32节课/周）有足够的教师授课。同时，学校已向家长收取每名学生每月5万越南盾的学费，截至2025年2月，已收取学费共计5.19亿越南盾。
根据越南政府关于指导乂安省公立教育机构2024-2025学年收支管理的第1996号官函，雄平小学已投入近5400万越南盾，将教师的教学时间增加到每天2节（相当于工资的150%）。
此外，近9900万越南盾用于支付客座教师的合同工资。剩余款项被学校用于支付保安合同工资（超过4900万越南盾）、水电费（超过6800万越南盾）、学生饮用水费（近4900万越南盾）以及将多收的钱退还给学生（6100万越南盾），因为自2月14日第29号通知实施以来，学校不得再收取额外费用。
目前现场还剩余1.37亿越南盾，正在按照规定归还国库。
校长还确认，对于加班授课的教师，学校将按照教育培训部-财政部-财政部联合通函第07/2013/TTLT号的规定支付工资（加班1小时工资=教学1小时工资x150%）。
目前的问题在于，教师们认为学校计算教师实际授课23节课（不扣除兼任其他职务的课时）违反了规定。这意味着每位教师每周的授课时间必须超过25-26节课的限制。而对于额外的课时，学校支付的工资仅为3.5万至5万越南盾。
对于此内容，学校校长表示：贯彻落实2019年3月26日部门间第440号文件关于组织每天授课2节我们从家长那里收取的费用是用来组织数学、越南语、英语和IT等课外班的。因此，对于同期开设的课外班（敬国旗、班级活动），学校必须根据内部支出规定从预算中支出，每节课只能收支平衡约3.5万越南盾。
关于班主任的问题，老师们关心的问题之一是班主任兼职时间的计算。据陈氏越夏校长介绍，目前在2018年通识教育计划中，班主任有3个兼职时间，包括班级活动、主题活动和升旗活动。前两个小时，由于组织工作是在每个班级进行的，学校会计算班主任的兼职时间，并向老师支付加班费。
但每周的升旗活动，由于规模较大，一般都是全校统一组织，分主题进行，学校只给负责执行的班主任发工资（一般是按班组或年级）。
我们遵循教育培训部的指导。每周的活动都有特定的主题，并按照部门批准的计划进行。班主任负责制定活动计划并组织活动。其余班级的班主任负责学生参与活动的管理。
陈氏越夏老师讲解了班主任在国旗敬礼活动中的积分计算方法。
教师配备不包括兼职课程
对于班级教师人数的计算问题，雄平小学和荣市其他一些学校的老师们表示担忧，荣市教育培训部已书面回复。市教育培训局局长黄芳草也表示，目前很多学校都有顾虑，因为实际上，虽然规定小学教师每人每周要上23节课，但目前很多教师同时担任班主任、组长、副组长、工会主席……等职务，按照规定会被扣节数。
然而，根据2017年6月23日颁布的03/VBHN-BGD DT号合并文件，即关于颁布普通教师工作制度规定的通知，市教育局根据实际情况，已指导如何计算每位教师的实际教学课时，以确保每周23节课。对于同时进行的课时，如果被视为额外课时，单位将根据2013年3月8日颁布的07/2013/TTLT-BGD DT-BNV-BTC号联合通知的指示，从预算中支付，该通知指导实施公立教育机构教师加班工资制度。
在与义安报进一步讨论这一问题时，教育培训部部长 Thai Van Thanh 先生表示同意计算教师实际教学时间的方式，不包括荣市的兼职时间。
教育培训部对小学、初中、高中各年级一般教师每周授课节数均有明确规定，实际授课节数、学生规模、学校规模等也是教育部门及相关机构计算学校师资编制标准的依据。
因此，班主任、专业组长、工会、团队、学校心理咨询师等兼职课程不能被纳入实际教学课程，因为它们取决于每个学校、每个不同的教育计划，而且并非所有教师都有兼职。
此外，兼职班的任务并非固定不变，而是根据不同时期和教育阶段而定。例如，有些学校有心理咨询活动，有些学校没有。或者教师今年从事工会或协会工作，但下学年会调换工作岗位。因此，兼职班不能计入教师编制。
Thai Van Thanh先生 - 教育培训部主任
教育部门负责人还表示，近年来，包括义安省在内的全国许多地方都出现了小学教师短缺的情况。因此，在许多单位，教师不得不加班授课的情况相当普遍，许多教师因为没有收入来源、没有预算支付费用而自愿加班授课。
其余学校因预算条件有限，无法按规定核算兼读班的费用，只能根据学校内部支出规定，自行承担预算。在此背景下，教育部门希望教师们能够陪伴、分担，努力克服困难，陪伴学校和学生。