确定34个省、市、3321个乡合并后人员编制方向
计划安排乡级行政单位人员编制框架为32人左右，其中专业部门3个，平均编制5名公务员/部门。
内政部长范氏清茶以政府各级行政单位安排和两级地方政府组织模式建设指导委员会主席的名义，刚刚向各省市人民委员会签署并颁发了09/CV-BCĐ号批示，关于在实施各级行政单位安排和两级地方政府组织模式时对人员配备进行临时指导。
据此，指导委员会对合并后的34个省市和3321个乡镇的人员配置进行了指导。
5年后，确保所分配的总人员配备水平。
对未合并的11个省级行政单位，根据2022年至2026年主管部门安排的人员和中央下放的任务，积极安排、调配干部、公务员，确保满足省级咨询、支持机构的任务要求。
这11个省市对省级干部和公务员队伍进行了清理整顿和提升，确保地方两级政府运转衔接畅通、有效高效。
合并整合后的23个省级行政单位，可以按照路线图进行结构调整和人员素质提升，5年后人员总量基本达到主管部门下达的规定。
稳定安排后，2026年，各地要根据主管部门关于政治系统机关、组织、单位工资编制标准和工资框架的指导意见，主动协调、平衡、决定各机关、组织、单位按照职责权限的工资分配，确保按规定落实精简工资目标。
据指导委员会介绍，各乡级（乡、坊、省直辖市特区）机关工作人员和公务员数量初步维持县级（除根据越共中央政治局2025年5月17日第154-KL号决定调动的人员外），并由现有乡级机关安排乡级工作。
乡级将对不符合规定标准的乡级干部和公务员进行清理精简，以重组和提高队伍素质，满足任务要求，确保5年内基本符合政府规定。
公社级有工作人员32人，专业部门3个。
乡级行政单位人员编制拟定约32个岗位（不含党群组织，不含乡级军事指挥部——乡级军事指挥部人员编制按国防部指导执行）。
具体而言，人民议会领导机构：包括主席1人，副主席1人；人民委员会领导机构：包括主席1人，副主席2人；人民议会2个委员会：包括委员会主任2人，公务员2人；人民委员会3个专门部门：每个部门配备1名专职公务员，负责领导和管理工作；如果人民委员会副主席兼任该部门的部长，则配备1名专职副部长。
专业部门公务员：平均5名/处级（共15名公务员）。公共行政服务中心：设人民委员会副主席兼公共行政服务中心主任1名，专职副主任1名，公务员5名（实行一级公共行政中心模式的，由省级安排相应人员）。
对于公务单位，根据行业管理部的指导，根据新乡级行业、领域安排和重组计划，地方负责在主管部门编制总数内安排由国家预算支付工资的公务员名额，审查、重组和提高公务员队伍素质，根据每个地方的条件和特点，推动行业、领域公务单位的自主权。