确定34个省、市、3321个乡合并后人员编制方向
乡镇级行政单位编制计划约32个岗位，其中专业部门3个，平均每个部门编制5名公务员。
内政部长范氏清茶以政府各级行政单位安排和两级地方政府组织模式发展指导委员会主席的名义，刚刚向各省市人民委员会签署并颁发了09/CV-BCĐ号批示，关于在实施行政单位安排和两级地方政府组织模式时对人员配备进行临时指导。
据此指导委员会对合并后34个省市、3321个乡镇的人员安排进行了指导。
5年后，确保所分配的总人员配备水平。
对未合并的11个省级行政单位，根据2022年至2026年主管部门安排的人员编制和中央下放的任务，积极安排配备干部、公务员，确保其满足省级咨询支持机构的任务要求。
这11个省市对省级干部和公务员队伍进行了清理整顿和提升，确保地方两级政府运转衔接畅通、效益高效。
对合并整合后的23个省级行政单位，可按路线图结合重组、提高人员素质，基本5年后工资总额要符合主管部门的规定。
稳定安排后，2026年，各地要根据主管部门关于政治系统机关、组织、单位工资编制标准和工资框架的指导意见，主动协调、平衡、决定各机关、组织、单位按照各自权限分配工资，确保按规定落实精简工资目标。
据指导委员会透露，各乡级（乡、坊、省直辖市特区）机关工作人员和公务员数量初步维持在县级（除根据越共中央政治局2025年5月17日第154-KL号决定调动的人员外），并由现有乡级机关安排乡级工作。
乡级将对不符合规定标准的乡级干部和公务员进行清理精简，以重组和提高队伍素质，满足任务要求，确保5年内基本符合政府规定。
公社一级有32名工作人员，3个专业部门
乡级行政单位人员编制框架拟定约32个岗位（不含党群组织，不含乡级军事指挥部——乡级军事指挥部人员编制按国防部指导执行）。
具体而言，人民议会领导班子：包括主席1人，副主席1人；人民委员会领导班子：包括主席1人，副主席2人；人民议会2个委员会：包括委员会主任2人，公务员2人；人民委员会3个专门部门：每个部门配备1名专门公务员领导和管理；如果人民委员会副主席兼任该部门的部长，则安排1名专门的副部长。
专业部门公务员：平均5名/部门（共15名公务员）。公共行政服务中心：设人民委员会副主席1名兼任公共行政服务中心主任；设专职副主任1名，公务员5名（实行一级公共行政中心模式的，由省级安排相应人员）。
对于事业单位，根据主管部门指导下新乡级事业单位分行业、分领域安排调整计划，地方负责在主管部门编制总数内安排享受国家预算工资待遇的公务员名额，清理、调整和提高公务员队伍素质，根据各地实际情况和特点，落实事业单位分行业、分领域自主权。