合并后，确定34个省、市和3321个公社人员配备的指导方针

内政部长范氏清茶代表政府各级行政单位安排和两级地方政府组织模式建设指导委员会主席，签署并向各省市人民委员会下发了关于实施行政单位安排和两级地方政府组织模式时人员配备临时指导意见的第09/CV-BCĐ号公函。

因此，指导委员会对合并后的 34 个省市和 3321 个公社的人员配备安排进行了指导。

5年后，确保达到规定的总人员配备水平。

对于11个不合并的省级行政单位，根据主管部门2022-2026年期间分配的人员和中央政府下放的任务，主动安排和调配干部和公务员，以确保满足省级咨询支援机构的任务要求。

这11个省市对省级干部和公务员队伍进行了审查、重组和素质提升，确保两级地方政府的运作相互衔接、不间断、有效和高效。

合并整合后的 23 个省级行政单位，可以根据路线图对人员进行重组和质量提升，基本上 5 年后，总人员配备必须符合主管机关规定的要求。

在稳定安排之后，2026年，根据主管部门对政治体制内各机关、组织和单位工资确定标准和工资框架的指导，各地将根据自身权限，主动协调、平衡和决定其管辖下各机关、组织和单位的工资分配，确保按规定实现精简工资的​​目标。

根据指导委员会的说法，乡级（乡、坊、省下辖特区、市）初期将维持区级工作人员和公务员的数量（根据政治局2025年5月17日第154-KL号决议调动的人员除外），并按照现有的乡级安排乡级工作。

乡级将审查并精简不符合规定标准的乡级官员和公务员的工资，以重组和提高团队素质，满足任务要求，确保在5年内基本符合政府规定。

乡镇级有32名员工和3个专门部门。

拟议的乡级行政单位人员编制方案约有 32 个职位（不包括党和群众组织，也不包括乡级军事指挥部——乡级军事指挥部的人员编制按照国防部的指导实施）。

具体而言，人民议会领导层：包括1名主席、1名副主席；人民委员会领导层：包括1名主席、2名副主席；人民议会下设2个委员会：包括2名委员会主任、2名公务员；人民委员会下设3个专门部门：每个部门配备1名专职公务员负责领导和管理；如果人民委员会副主席兼任部门负责人，则另设1名专职副负责人。

专业部门公务员：平均每个部门5名公务员（共15个公务员岗位）。公共行政服务中心：1名人民委员会副主席兼公共行政服务中心主任；1名专职副主任和5名公务员（如实行一级公共行政中心模式，省级将安排合适的人员）。

对于公共服务单位，根据部门和领域管理部指导下制定的新公社级部门和领域调整重组方案，各地负责在主管部门分配的公务员总数范围内，安排领取国家预算工资的公务员名额，审查、重组和提高公务员素质，并根据各地的实际情况和特点，促进公共服务单位按部门和领域自主发展。