义安：行政改革工作需要从方向转向行动。

6月11日下午，省人民委员会召开会议，回顾2021-2030年国家行政改革方案实施5年情况，制定义安省2026-2030年国家行政改革方案。

出席会议的有内政部行政改革司司长范明雄同志。

义安省方面，出席的有省委执行委员会成员：省人民委员会副主席裴廷龙、省内政厅厅长阮越雄。此外，省各部门、分支机构、区、市、乡的领导也出席了会议。

积极变化

经过2021-2025年国家行政改革方案实施5年，义安省的行政改革工作发生了积极而全面的变化，为建设服务型、专业化、现代化、透明化、高效的行政机构奠定了坚实的基础。

省级领导果断迅速地清除行政改革工作中的“瓶颈、障碍和羸弱”，为民众和企业创造了“最快、最好、最有利”的条件。特别是，从省委决议、省委常委指示、省人民委员会指示和省人民委员会文件等一系列文件，统筹协调、领导、指导和开展行政改革工作。

在领导和指导行政改革工作的整个过程中，必须始终如一地明确“选定重点任务，果断行动”的行动口号，秉持“工作明确、人员明确、时间明确、成果明确、责任明确”的精神。要以“快速、正确、准确、清晰、有效”为座右铭，集中精力解决工作问题，简化行政程序，造福于人。

已取得诸多杰出成果，例如：文件按时解决率超过 98%；100% 的公共服务在国家公共服务门户网站上实现整合和同步；促进在线公共服务和在线支付的提供（在线提交的文件比例已从 2022 年的 3.7% 达到目前的 72.9%）。

根据内政部公布的2024年公共行政改革指数结果，义安省行政程序改革标准在14个地区中排名第一，得分100%，有助于从根本上改变人民与政府之间的关系。

尤其值得一提的是，义安省是全国唯一一个成立省级行政改革指导委员会的地方，该委员会由省委书记领导——这清楚地表明了整个政治体系对行政改革工作的政治决心和强有力的、同步的参与。

06/CP 项目的实施得到了坚决而有效的执行，使该省成为总理和许多部委及部门表扬的省份之一。

国家机关组织结构精简、高效、分散，提高了效率、效能和运作效果。许多机关机构根据实际情况进行了合并、整合、调整、职能增补或管理层级变更，以有效履行国家管理职责，为社会提供公共服务。

然而，根据省人民委员会的评估，行政改革工作仍存在不足和局限：部分地方单位的改革方向仍停留在形式，缺乏突破；部分干部公务员仍畏惧创新；2024年PAR指数下降12级，部分指标仍处于低水平；仍有公务员违反纪律、行政纪律、公共道德，甚至违法，受到法律制裁；数字化转型建设电子政务虽然大力推进，但尚未达到预期目标。

改革必须具有实质性和有效性。

在会议上，省人民委员会副主席裴廷龙同志对过去一段时间全省各级、各部门、各地方的行政改革进行了评估，并提出了未来发展方向。

省人民委员会副主席强调：未来一段时间，行政改革工作要从方向转向行动，改革必须实质性、有成效。2025年至2030年，义安省将以“现代化、高效、服务、以人民和企业为中心”为方针，引领和指导行政改革工作。

为继续推进2025-2030年行政改革，省人民委员会副主席裴廷龙要求各级各部门、各地方加强各级党委和各级领导机关在行政改革工作中的领导和指导，尤其是在实行两级政府模式之后，继续提高领导层的责任意识和担当精神。

同时，体制改革必须实质性，贴近现实，满足新时代国家发展的要求；紧密贯彻中央执行委员会关于立法和执法创新的第66号决议的内容，以满足新时代国家发展的要求。

此外，推进行政程序改革和数字化转型，继续审查和大幅简化行政程序，按照中央和省级人民委员会领导的指示，将行政程序办理时间缩短40%；推进文件在线提交和办理，提高在线提交和办理率。继续有效实施06/CP工程，完善数字生态系统，建设与智慧城市相联系的数字政务。

完善组织架构，以实现精简、高效和有效的运营，并根据岗位重组员工团队的路线图，继续精简薪酬体系……

提高干部、公务员和公共部门员工的素质，以满足新的要求。尤其要着力建设一支具备胜任力、素质和能力的乡级干部队伍，以适应两级政府体制下各项任务的要求；改革公共财政，完善自治机制。

在规划和实施两级政府模式时，要注重严格管理公共资产，节约、有效、公开、透明地使用预算；加强对纪律、行政纪律、行政改革的检查、审查、监督，及时示范和奖励；推广有效举措和模式，同时纠正和克服长期存在的不足和局限。

同时，重点加强沟通工作，提高民众和企业对国家行政机关服务的满意度，……使义安省在行政改革方面继续取得突破，为建设服务型、精简高效、有效运作的政府做出贡献，为快速可持续发展创造动力，使义安省走向快速可持续发展。

值此之际，义安省人民委员会向在实施2021-2025年国家行政改革方案方面取得突出成就的10个集体和10名个人颁发了荣誉证书。

Thanh Le