法律

不领取工资的董事如何缴纳社会保险?

PL August 21, 2025 15:25

我有一个问题:厂长是否必须缴纳社会保险?如果厂长没有工资,他/她如何缴纳社会保险?这是乂安省兴原乡阮芳花女士的疑问。

回复:根据2020年企业法第4条第24款规定:

第四条 条款解释

[...]

24.企业管理者是指私营企业管理者及公司管理者,包括私营企业主、两合合伙人、董事会主席、董事会成员、公司总裁、董事会主席、董事会成员、经理或总经理及公司章程规定担任其他管理职务的个人。

此外,根据2024年社会保险法第2条第1款规定:

第二条 参加强制性社会保险和自愿性社会保险的主体

1. 具有越南国籍并参加社会保险的雇员包括:

[…]

i) 依法担任企业经理、监察人、国有资本代表、企业资本代表;依法担任合作社法所规定的合作社及合作社联盟之董事会成员、总经理、经理、监事会成员或监察人及其他经选举产生之管理职务,并领取薪金者;

[…]

n) 法律规定担任企业经理、监察人、国家资本代表、企业资本代表;合作社法规定的合作社及合作社联盟董事会成员、总经理、经理、监事会成员或监察人及其他经选举产生的管理职务者,不领取工资。

chuan duoi
2024年《社会保险法》(自2025年7月1日起生效)。图片:PL

因此,在这种情况下,公司董事被视为企业管理者,因此,根据上述规定,公司董事将需要参加社会保险。

* 不领取工资的董事如何缴纳社会保险?

根据2024年社会保险法第31条第1款d点规定,企业管理人员缴纳社会保险的依据为月工资:

第三十一条社会保险缴纳依据

1.作为缴纳强制性社会保险费用依据的工资规定如下:

[...]

d) 本法第二条第一款g、h、m、n项规定对象,可选择工资作为缴纳强制性社会保险的依据,但最低工资不得低于缴纳时参考水平,最高工资不得低于缴纳时参考水平的20倍。

员工以所选工资作为社保缴费基数缴纳社会保险满12个月后,可以重新选择工资作为社保缴费基数;

因此,无薪企业管理人员缴纳社会保险费的月工资,将由其自行选择作为缴纳强制性社会保险费的基准,但最低工资为缴费时的参考水平,最高工资为缴费时参考水平的20倍。

笔记: 目前,第73/2024/ND-CP号法令规定的基本工资234万越南盾尚未取消,因此参考水平等于基本工资。当第73/2024/ND-CP号法令规定的基本工资234万越南盾取消时,参考水平不低于该基本工资(即参考水平不低于234万越南盾)。

PL