不领取薪水的董事如何缴纳社会保险？

回复：根据2020年《企业法》第四条第二十四款的规定，具体如下：

第四条 术语解释

[...]

24. 企业经理是指私营企业经理和公司经理，包括私营企业所有者、普通合伙人、董事会主席、董事会成员、公司总裁、董事会主席、董事会成员、董事或总经理以及公司章程规定的其他管理职位人员。

此外，根据2024年社会保险法第2条第1款规定如下：

第二条 参加强制性社会保险和自愿性社会保险的人员

1. 属于越南公民且须缴纳强制性社会保险的员工包括：

[…]

(i) 依法规定的企业经理、监事、国家资本代表、企业资本代表；根据《合作社法》规定领取薪酬的合作社和合作社联盟的董事会成员、总经理、董事、监事会成员或监事以及其他当选的管理职位；

[…]

n) 依法设立的企业经理、监事、国家资本代表、企业资本代表；合作社和合作社联盟依法设立的董事会成员、总经理、董事、监事会成员或监事以及其他当选的管理职位人员不领取薪金。

因此，在这种情况下，公司董事被视为企业经理，因此，根据上述规定，公司董事将参加社会保险。

* 不领取薪水的董事如何缴纳社会保险？

根据《2024年社会保险法》第31条第1款d项规定，企业管理者缴纳社会保险费的月工资计算方法如下：

第三十一条 社会保险缴款依据

1. 作为强制性社会保险缴款基础的工资规定如下：

[...]

d) 本法第2条第1款g、h、m和n项所列人员可以选择工资作为强制性社会保险缴款的依据，但最低缴款额等于参考水平，最高缴款额为缴款时参考水平的20倍。

在以选定的工资作为社会保险缴费基准缴纳社会保险至少 12 个月后，雇员可以重新选择工资作为社会保险缴费基准；

因此，无薪企业经理的月薪将作为其社会保险缴款的基准，由该经理选择作为其强制性社会保险缴款的基准，但最低工资将等于参考水平，最高工资将为缴款时参考水平的 20 倍。

笔记： 目前，根据第73/2024/ND-CP号法令规定的234万越南盾基本工资尚未取消，因此参考水平等于基本工资。当根据第73/2024/ND-CP号法令规定的234万越南盾基本工资被取消时，参考水平不低于该基本工资（即参考水平不低于234万越南盾）。