国民议会刚刚批准了有关教师工资和津贴规定的细节。

6月16日上午，国会继续第九次会议的工作计划，在国会副主席阮氏清的主持下，国会投票通过了《教师法》，出席代表460名，赞成451票，占参加投票代表总数的98%。

在行政职业薪酬体系中名列前茅

其中最受关注的内容是教师的工资和津贴政策。具体而言，在公立教育机构中：教师工资在行政和职业工资等级体系中位居最高；优先津贴和其他津贴则根据工作性质、地区依法规定发放。

幼儿教师、民族地区、山区、边疆、海岛和社会经济条件特别困难地区的教师、专门学校的教师、实施融合教育的教师以及某些特定领域和职业的教师，可以享受高于普通教师的工资和津贴。

民办教育机构教师工资按照劳动法的规定执行。

在有特殊制度的行业和职业工作的教师，依法享有特殊制度，只有当该政策与教师政策相一致时，才有权享受最高级别的制度。

国会责成政府详细规定教师的工资和津贴。

不应强迫学生上额外的课程。

此外，该法还有2条（第10条）和（第11条）规定教师的道德和禁止行为。

因此，教师道德规范涵盖了教师与学生、同事、学生家长和社区交往中的行为准则。教育和培训部长负责颁布教师行为准则。

对于哪些行为是不允许的，法律规定：公立教育机构教师不得从事公务员法和其他有关法律规定禁止公务员从事的行为；非公立教育机构教师不得从事劳动法和其他有关法律规定禁止从事的劳动领域行为。

除上述规定外，教师还不得有以下行为：以任何形式歧视学生；在招生、学生考核活动中作弊、故意伪造成绩；以任何形式强迫学生参加课外辅导班；强迫学生给予法律规定以外的财物；利用教师职务之便和职业活动进行违法行为。

此外，该法还规定了组织和个人不得对教师实施的行为，包括：不全面贯彻落实法律规定的教师制度和政策；未经主管部门认定，在教师执业活动中发布、传播将责任归咎于教师的信息；法律规定的其他禁止的行为。