国民议会通过了《干部和公务员法》（修订版），其中包含许多值得注意的新规定。

加强公共纪律

该法共七章四十五条，明确了干部和公务员的概念和地位，全面规定了权利、义务、责任和禁止行为。

法律规定，干部是指经选举、批准、任命或指定，在越南共产党机关、国家机关、越南祖国阵线机关、中央、省、乡级社会政治组织中担任职务和职称，并从国家预算领取工资的越南公民。

公务员是指被招募到越南共产党、国家、越南祖国阵线、中央、省、乡级社会政治组织机构工作的越南公民；在人民军机构和单位中担任非军官、非职业军人、非工人或非国防官员的人员；在人民公安机构和单位中担任非军官、非士官、非职业制度下的士兵或非警察人员的人员；在密码组织中担任非从事密码工作的人员，且领取国家预算工资的人员。

法律规定，干部和公务员享有与其职责相称的权力，享有工作条件、设备和资源保障，享有安排或租赁的公共住房；享有获取工作相关信息的权利；享有参加培训和发展的机会；在履行公务时享有法律保护。

特别是，在社会经济条件特别困难的地区或在有毒危险环境中工作的干部和公务员将享受优惠政策和津贴。

该法律还加强了公共纪律，禁止逃避、躲避或推卸职责；制造派系斗争和分裂；任意辞职、参与罢工；以及散布影响国家、地方或机构声誉的虚假信息。

官员和公务员在履行公务时，不得以任何形式从事贪污、消极、浪费、牟取暴利、骚扰和歧视等行为。

吸引人才进入公共部门的3个渠道

内政部长范氏清茶在介绍之前的接受和解释报告时表示，修订法律草案的过程使从中央到地方层面建立统一互联的公务员制度的政策制度化。

其中一项重要内容是转变干部和公务员的管理方式，按照岗位进行管理，以岗位为中心，以绩效和工作成果为依据进行招聘、安排、评估、任命、规划和培训。

该法首次明确规定了吸引高素质人才进入公共部门的机制。据此，吸引人才的方式有三种：招收公务员；与优秀商人、专家、科学家、律师和法学家签订合同，聘请他们担任领导或专业职务；以及通过合同招聘从事特定专业工作的人员。