受机构调整影响的5类主体养老金补贴水平
政府颁布了关于各级行政机构和单位组织改组实施过程中受影响主体的政策和制度的第7号决议。
政府针对5个目标群体制定政策。
对于达到退休年龄的干部、公务员、公职人员、工人和军队
该类对象除依照社会保险法的规定享受立即领取养老金外，自达到退休年龄起，还享有按工作年限计算的一次性补助金。
工作时间在15个月或以下的，可获得相当于15个月当前工资的一次性补贴。
工作满15个月或以上的，前15个月可获相当于15个月现时工资的一次性津贴；自第16个月起，每月可获相当于0.5个月现时工资的一次性津贴。一次性津贴最高金额不超过24个月现时工资。
乡镇以上干部退休年龄
工作时间在15个月或以下的，可获得相当于15个月当前工资的一次性补贴。
工作满15个月或以上的，前15个月可获相当于15个月现时工资的一次性津贴；自第16个月起，每月可获相当于0.5个月现时工资的一次性津贴。一次性津贴最高金额不超过24个月现时工资。
对于在事业单位签订劳动合同的人员
年龄低于规定退休年龄的，享受第178号令规定的提前退休政策或者经济补偿政策。
达到规定退休年龄的，享受干部、公务员、公职人员、工人和军队同等政策和制度。
7月1日前在省、区级党和国家下属协会超员工作的
享受当地根据当地预算结余确定的一次性补贴，但补贴金额不得超过24个月的当期工资或报酬。
按照社会保险法的规定保留社会保险缴费期限或者一次性领取社会保险费。按照失业保险法的规定领取失业保险费。
对于根据劳动合同工作的专职工会官员（从工会财政资源中领取工资和津贴）
距离退休年龄不足2岁
领取一次性养老金，数额等于0.8个月的当前工资乘以相对于退休日期提前退休的月份数。
符合2024年社会保险法第六十四条第一款规定领取养老金的工作年限和缴纳强制性社会保险费的，依法享受退休待遇，不因提前退休而被扣除养老金标准。
如果距离退休年龄还有2至5年
领取一次性养老金，数额等于0.8个月的当前工资乘以相对于退休日期提前退休的月份数。
符合2024年社会保险法规定的领取养老金工作年限和参加强制性社会保险年限条件的，除按照社会保险法规定享受养老金制度外，还享受以下制度：提前退休，不扣除养老金标准；与达到退休年龄相比，提前退休每满1年，可获得相当于4个月现行工资的补贴；另外，在参加强制性社会保险工作满15年之后，可获得相当于3个月现行工资的补贴；从16年开始，每满1年，可获得相当于0.5个月现行工资的补贴。
如果剩余年龄超过5年但距离退休年龄还有10年
领取一次性养老金，金额相当于0.7个月的当前工资乘以60个月。
符合2024年社会保险法规定的领取养老金工作年限和参加强制性社会保险年限条件的，除按照社会保险法规定享受养老金制度外，还享受以下制度：提前退休，养老金标准不扣除；与达到退休年龄相比，提前退休每满一年，可获得3个月现行工资补贴；参加强制性社会保险工作满15年的，可获得3个月现行工资补贴；从16年开始，参加强制性社会保险工作满1年，可获得0.5个月现行工资补贴。
如果不符合上述三类人群的提前退休政策
领取一次性经济补偿金，金额为0.6个月当月工资乘以计算经济补偿金的月份数。每工作满一年并缴纳强制性社会保险，可领取1.5个月当月工资的补贴。按照社会保险法的规定保留社会保险缴费年限或一次性领取社会保险费。按照失业保险法的规定领取失业保险费。
如果达到退休年龄享受与达到退休年龄的干部、公务员、公职人员、工人和军队同等的政策和制度。