受组织结构调整影响的5类人群的养老金补贴水平

政府针对5个目标群体制定政策。

对于已达到退休年龄的干部、公务员、公共部门雇员、工人和武装部队人员

根据社会保险法的规定，这部分人员有权立即领取养老金，并有权从退休年龄起按工作时间计算一次性津贴。

如果工作期限为 15 个月或更短，则一次性发放相当于 15 个月当前工资的津贴。

工作期限达到或超过15个月的，前15个月一次性发放相当于15个月工资的津贴；从第16个月起，每月一次性发放相当于0.5个月工资的津贴。一次性津贴总额不超过24个月工资。

对于已到退休年龄的乡级及以上干部

如果工作期限为 15 个月或更短，则一次性发放相当于 15 个月当前工资的津贴。

工作期限达到或超过15个月的，前15个月一次性发放相当于15个月工资的津贴；从第16个月起，每月一次性发放相当于0.5个月工资的津贴。一次性津贴总额不超过24个月工资。

对于在公共服务单位签订劳动合同的人员

如果年龄低于规定的退休年龄，他们将享受第 178 号法令规定的提前退休政策或遣散政策。

如果达到规定的退休年龄，他们将享有与干部、公务员、公共雇员、工人和武装部队人员相同的政策和制度。

对于在7月1日之前在省级或区级党和国家指定的协会中工作，且工作人数未达到编制要求的人员，

有权获得地方政府根据地方预算余额决定的一次性补贴，但补贴金额不得超过当前 24 个月的工资或报酬。

根据社会保险法的规定，预留社会保险缴费期或领取一次性社会保险金。根据失业保险法的规定，领取失业保险金。

对于根据劳动合同工作的全职工会官员（从工会财政资源领取工资和津贴）

2岁以下儿童至退休年龄

领取一次性养老金，金额为当前工资的 0.8 个月乘以提前退休月份数（与退休日期相比）。

如果符合 2024 年社会保险法第 64 条第 1 款规定的工作时间要求并缴纳强制性社会保险费以领取养老金，他们将按照法律规定享受退休福利，并且不会因提前退休而减少养老金。

如果距离退休年龄还有2年到5年的时间

领取一次性养老金，金额为当前工资的 0.8 个月乘以提前退休月份数（与退休日期相比）。

符合《2024年社会保险法》规定的缴纳强制性社会保险费的工作年限条件，并符合领取养老金的条件者，除享受该法规定的养老金制度外，还将享受以下待遇：提前退休不扣减养老金；每提前一年退休，可获得相当于4个月工资的补贴；此外，在缴纳强制性社会保险费的前15年工作期间，可获得相当于3个月工资的补贴；从第16年起，每缴纳1年强制性社会保险费，可获得相当于0.5个月工资的补贴。

如果距离退休年龄还有5年以上但未满10年，则适用以下情况：

一次性领取养老金，金额相当于当前工资的 0.7 个月乘以 60 个月。

符合《2024年社会保险法》规定的缴纳强制性社会保险费的工作年限条件，领取养老金者，除享受该法规定的养老金制度外，还将享受以下待遇：提前退休不扣减养老金；每提前一年退休，可获得相当于3个月工资的补贴；缴纳强制性社会保险费的前15年，每年可获得相当于3个月工资的补贴；从第16年起，每缴纳1年强制性社会保险费，可获得相当于0.5个月工资的补贴。

如果您不符合上述三类人群的提前退休政策资格，该怎么办？

一次性领取遣散费，金额为当前工资的0.6个月乘以计算遣散费的月数。每工作一年并缴纳强制性社会保险费，即可获得相当于当前工资1.5个月的补贴。保留社会保险缴费期限或根据社会保险法规定领取一次性社会保险金。根据失业保险法规定领取失业保险金。

如果达到退休年龄应享有与达到退休年龄的干部、公务员、公共部门雇员、工人和武装部队人员相同的政策和制度。