阮氏英女士在谈及她在第四军区司令部文件保卫局的新工作时，讲述了她的经历。英女士是丁文忠烈士的妻子，丁文忠是2020年在饶庄3号水电站牺牲的13名烈士之一。在祖父母家，在丈夫的神龛前，英女士吐露心声：“丈夫牺牲时，我的大儿子才4岁，二女儿才几个月大，而我还没有找到工作。这也是我当时已经崩溃，甚至更加崩溃的原因之一，我不知道如何才能兼顾工作和家庭……”
丁文忠烈士牺牲后不到两个月，得益于烈士家属就业政策，安女士接到了征召丈夫所在部队邮政岗位职业军人的通知。“我非常感谢这份关怀，因为我真的需要一份稳定的工作，既能有收入照顾家人，又能让自己忙碌起来，让自己平静下来。最重要的是，部队同事们的热情支持和关怀让我感到无比温暖。然而，这份工作需要轮班，我很难抽出时间照顾年幼的孩子。”安女士坦言。
面对这样的现实，部队领导同意了安女士的意愿，给她安排了一份在文献保卫部的新工作。这份工作不仅时间上合适，也非常适合她谨慎内向的性格。安女士摸着儿子的头说：“对我个人而言，烈士家属入伍职业军人的政策真的给了我很大的支持，成为了我人生的转折点。稳定的工作不仅让我的生活更加安定，也让我的父母更有安全感，孩子们在精神和物质上也得到了更好的照顾。”
和她感同身受的是广治省337国防经济集团22名烈士之一裴廷全烈士的夫人裴氏碧女士。她感慨道：“有了这个政策，我的大儿子就有机会追随父亲的脚步，继续他未竟的事业——成为一名军人。以我现在的境况，没有比这更幸福的事了。这不仅是家人的心愿，也是儿子的心愿。虽然我已经50岁了，但只要我愿意，还能安排一份合适的工作。这让我无比感激！”
全先生和碧女士的长子裴廷俊先生分享道：“大学毕业后，我们俩都远离家乡，开始了各自的职业生涯。然而，由于父亲是家长，母亲身体不好，经常生病，所以我总是很难在家附近找到一份合适的工作。” 尽管裴廷俊渴望这份工作，但他并没有轻易找到好机会。父亲去世一周年后，基于家人的意愿以及对烈士亲属的人道主义政策，裴廷俊的申请得到了审核并被批准。2022年1月，裴廷俊成为义安省军区总参谋部的一名军官。谈及这次机会，段先生吐露心声：“我以前也担心自己的专业知识无法满足工作要求，但领导和同事们的热情帮助让我很快适应并学习了新知识。这段时间，我的家人也经常得到关心和鼓励，让我感受到单位真的像个大家庭。我做梦也没想到自己能拥有如此珍贵的机会。”
不仅碧女士和安女士，许多烈士家属都从烈士亲属就业政策中获得了支持。尽管他们的情况可能有所不同，但在经历同样的痛苦之后，这些烈士家属都及时获得了有意义且富有人情味的支持和帮助。
对于每一位退伍士兵来说，退伍仪式上获得的“职业训练卡”无疑是开启人生新篇章的宝贵机会。事实上，许多士兵也抓住了这个机会，克服了青春的坎坷，找到了属于自己的成功之路。
陈春白（1993年出生于荣市）就是这样一名军人。服役一年半后，2013年8月，在退伍仪式上，巴赫获得了第四职业学院的职业培训卡。“当时年轻气盛，对人生方向感到十分迷茫，培训卡给了我一个建议：学习制冷专业。学费、住宿费、实习单位等都给予了补贴……一路走来，我没有遇到任何困难和障碍。”巴赫回忆道。2015年，以优异成绩毕业的巴赫满怀信心地申请了一家知名电子产品公司的安装和保修职位，并被录用。仅仅三个月后，巴赫就晋升为店长，并于2016年8月成为该系统的区域经理。
评价职业指导、职业培训和就业支持项目对士兵的作用，巴赫坦言：“从我自身以及朋友的经历来看，我认为退役士兵比未参军的年轻人拥有重要的优势。我们在专业的环境中培养纪律和勇气，并以道德标准、作风和态度为导向。在此基础上，职业指导和就业咨询帮助我对未来有了更清晰的认识，并做出了更好的选择。因此，这项务实的政策应该持续下去，系统地实施，并在众多企业、众多学校和众多单位的参与下不断扩展。它不仅为士兵带来福祉，也为家庭和社会带来诸多价值。”
巴赫说，他班上的许多人都通过免费的士兵职业培训课程获得了成功。对于阮越清（1984年出生，来自南丹）来说，当兵不仅让他有机会学习，也让他有机会工作。“我凭借职业培训卡选择了铝和玻璃专业，有机会参加招聘会，并在VSIP工业园区找到了一份合适的工作。如果没有这项优惠政策，我就得花一大笔钱去学习，也不可能像今天这样获得稳定的就业机会。”
因此，所有服完兵役的士兵返回家乡后，由所在单位在劳动荣军社会部配合下组织见面，进行职业指导、就业咨询，并与包括劳务输出单位在内的招聘单位对接。这项活动不仅为士兵提供职业咨询和就业推荐，而且在帮助士兵明确自身优势、兴趣以及喜欢和适合的职业方面具有特别重要的意义。
作为直接参与军人就业咨询和介绍工作的单位之一，义安省就业服务中心负责人表示，企业对军人的招聘需求非常大。就业咨询和介绍部副部长阮氏琼娥表示：“退役军人被视为高素质人才，他们纪律严明、身体健康、具备相关资质，能够胜任许多高素质职业。根据中心目前的数据，企业需要招聘3100名退役军人。与此同时，参加招聘会的军人人数仍然很少。因此，为退役军人提供职业指导、职业培训支持和就业安置是一项紧迫的任务，有助于满足新形势下充满活力的劳动力市场的需求。”
自2021年起，为提高职业培训支持政策和创造就业机会的质量和有效性，省军事指挥部还将组织职业指导会议，为士兵退役后确定职业方向和职业发展方向创造条件。鉴于每年约有3000名士兵从国防部和第四军区部队退役，这项活动的有效性将对整体经济和社会问题产生积极影响。
