Cơ hội việc làm lớn cho lao động biết tiếng Trung

Cơ hội lớn

Tại sự kiện ngày hội việc làm trên địa bàn Khu công nghiệp VSIP (xã Hưng Nguyên) ngày 28/2 vừa qua, gian hàng tuyển dụng của doanh nghiệp này gần như luôn kín người đến nộp hồ sơ và nghe tư vấn. Đáng chú ý, đội ngũ chủ quản tuyển dụng là người Trung Quốc đã tham gia trực tiếp, liên tục nhận hồ sơ và phỏng vấn người lao động ngay tại chỗ. Trong đó, rất nhiều lao động đến xin việc tại đây với CV song ngữ, được đánh giá cao về trình độ cũng như kinh nghiệm.

Thời điểm ra Tết, Công ty TNHH Công nghệ Everwin Precision vừa mở 2 lớp tiếng Trung miễn phí cho hơn 60 công nhân, lao động đang làm việc tại nhà máy. Chị Nguyễn Thu Trang (SN 1984) - cán bộ phụ trách Phòng Hành chính công ty chia sẻ: “Hiện công ty tôi có khoảng hơn 2.000 lao động, trong đó, 350 người là cán bộ và lao động từ Trung Quốc sang. Để đáp ứng yêu cầu công việc, khoảng 20% công nhân Việt Nam thuộc các vị trí như tổ trưởng, chuyền trưởng, cán bộ… cũng phải biết tiếng Trung. Điều này giúp đảm bảo cho việc trao đổi trong công việc được thuận lợi, thấu hiểu hơn, từ đó năng suất và chất lượng cũng cao hơn, tránh được những sai sót không đáng có”.

Chính sách dạy tiếng Trung miễn phí cho công nhân, lao động thuộc công ty đã được doanh nghiệp này áp dụng từ khi thành lập. Theo đó, từ tháng 4/2024 đến nay, Công ty TNHH Công nghệ Everwin Precision đã triển khai nhiều lớp đào tạo, tập trung vào tiếng Trung, đào tạo kỹ năng tương ứng các vị trí, và kỹ năng sử dụng máy. Không những thế, Everwin còn có chiến lược dài hạn đưa nhân sự sang nước ngoài đào tạo. Trong năm 2025, công ty đã đưa 32 người sang Trung Quốc để đào tạo nâng cao, khi trở về, những nhân sự này sẽ giữ những vai trò chủ chốt với nhiều đãi ngộ xứng đáng.

Là một doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh, năm 2026, Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An đang tiếp tục mở rộng quy mô và có nhu cầu tuyển dụng số lượng công nhân, lao động lên tới 4.000 người. Trong đó, phần lớn các vị trí đều yêu cầu khả năng ngoại ngữ.

Khả năng tiếng Trung không chỉ cần thiết với đối tượng công nhân, lao động. Trực tiếp làm việc với đội ngũ chủ doanh nghiệp, chuyên gia, cán bộ là người Trung Quốc, chị Nguyễn Mai Hương (SN 1987, cán bộ công đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh) đã quyết tâm học tiếng Trung để thuận tiện trong trao đổi và thương lượng quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

“Số lượng doanh nghiệp FDI từ Trung Quốc trên địa bàn tỉnh ngày một đông. Không thể lúc nào cũng phụ thuộc phiên dịch được, có những tình huống phiên dịch cũng không chuyển tải hết nội dung của chúng tôi. Chính vì lẽ đó, từ giữa năm 2025, Liên đoàn Lao động tỉnh đã mở một lớp tiếng Trung miễn phí cho đối tượng là cán bộ công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở. Từ lớp học này, tôi đã có thể giao tiếp cơ bản với các giám đốc, cán bộ người Trung Quốc, cải thiện mối quan hệ và chất lượng đàm phán” - chị Hương nói.

Lao động nhanh chóng thích ứng

Tham gia ngày hội việc làm sau khi đọc được thông tin về sự kiện, anh Trần Đình Quyết (SN 1993, quê ở xã Kim Liên) đã đến bàn tư vấn của rất nhiều doanh nghiệp để tham khảo và đắn đo rất lâu trước khu vực của Công ty TNHH Luxshare - ICT Nghệ An.

“Tôi làm cơ khí cho một nhà máy sản xuất linh kiện ô tô tại Bình Dương 7 năm nay. Tết Nguyên đán năm nay, tôi quyết định về hẳn và tìm việc gần nhà chứ không đi xa nữa. Tuy nhiên, để tìm được một công việc như ý với mức thu nhập mong muốn là rất khó. Hầu hết những vị trí và doanh nghiệp mà tôi nhắm đến đều yêu cầu phải biết tiếng Trung”, anh Quyết chia sẻ. Sau khi đắn đo rất lâu, anh Quyết quyết định ứng tuyển vào một công ty may của Nhật để làm tạm, trong thời gian đó sẽ học thêm chứng chỉ tiếng Trung để được làm công việc đúng sở trường và chuyên môn của mình.

Chị Trần Thị Nhung (sinh năm 1993) là một trong số những ứng viên đến tìm việc làm tại sự kiện này. Từng tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế, có nhiều năm làm việc cho một công ty Hàn Quốc, cách đây 1 năm, chị Nhung quyết định tìm một hướng đi mới và theo học tiếng Trung. Sau 2 tháng vừa học vừa làm, chị Nhung quyết định nghỉ hẳn việc tại công ty cũ để chuyên tâm vào lớp tiếng Trung cấp tốc.

Là công nhân tham gia lớp dạy tiếng Trung miễn phí của công ty, chị Lê Thị Hoa - công nhân Công ty TNHH Công nghệ Everwin Precision nói: “Nếu như tự học ở ngoài, để đạt đến trình độ level 4 (HSK4+), chúng tôi cần phải bỏ số tiền tương đương từ 13-15 triệu đồng. Trong khi đó, học xong chúng tôi còn có thể có cơ hội đảm nhận những vị trí quan trọng và tăng thu nhập. Nhìn thấy cơ hội này, tôi đã tranh thủ đăng ký ngay. Để thuận tiện tham gia học vào buổi tối tại công ty, tôi còn đăng ký làm tăng ca trong những ngày này để không bị trống thời gian chờ vào lớp”.

Không chỉ ở các ngày hội việc làm, nhu cầu học tiếng Trung cũng thể hiện rất rõ ở các sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An. Đăng ký tìm lớp học tiếng Anh qua trung tâm nhưng chị Nguyễn Thị Oanh (phường Vinh Lộc) chờ đợi suốt nhiều ngày vẫn không được tham gia. Lý do được phía trung tâm đưa ra là vì số người đăng ký tiếng Anh không đủ để mở lớp. Trái ngược với tình trạng của lớp tiếng Anh, lớp tiếng Trung liên tục được trung tâm mở mới ở tất cả các cơ sở trên địa bàn tỉnh, đăng ký là có thể tham gia ngay.

Chia sẻ về nhu cầu học tiếng Trung của người lao động thời gian gần đây, chị Ngô Thị Thành (sinh năm 1994) - giáo viên tiếng Trung tại Trung tâm THL JOBS (trụ sở chính tại phường Trường Vinh) chia sẻ: “Thời điểm trước dịch Covid-19, nhu cầu học tiếng Trung tại Nghệ An vẫn còn ít lắm. Nhưng từ năm 2023, khi nhiều doanh nghiệp Trung Quốc chọn đầu tư, xây dựng nhà máy tại Nghệ An, nhu cầu học tiếng Trung cao một cách vượt trội. Có thể nhìn thấy điều này rất rõ qua số lượng trung tâm tiếng Trung mở ra ngày một nhiều trong phạm vi toàn tỉnh. Đó cũng là lý do đối tượng học viên là sinh viên và người lao động tại trung tâm chúng tôi rất đông. Tôi tin, nhu cầu này sẽ còn phát triển mạnh trong tương lai”.

Được mời giảng dạy tiếng Trung cho công nhân, chị Nguyễn Thu Trang cho biết, nếu học 1 tuần 3 buổi thì thời gian để người lao động học đến trình độ tiền cao cấp (HSK4+) là khoảng 10-11 tháng. Nếu học cấp tốc cả tuần thì cần khoảng 4-6 tháng, tùy trình độ tiếp thu của từng người. Quãng thời gian học, người lao động cần chịu khó, chăm chỉ, đi học đều để đạt được kết quả tốt nhất. Sau khi đạt chứng chỉ theo yêu cầu công ty, người lao động có thể tăng mức lương tối thiểu là 1 triệu đồng và tối đa là 30% lương thực nhận hiện tại.

Thực tế cho thấy, việc nhiều lao động chọn học tiếng Trung tại Nghệ An không là hiện tượng nhất thời mà là bước chuyển mình tất yếu của thị trường lao động trong kỷ nguyên hội nhập. Khi rào cản ngôn ngữ được phá bỏ, khoảng cách giữa quản lý ngoại quốc và công nhân Việt Nam sẽ được thu hẹp, tạo tiền đề cho sự thấu hiểu và gắn kết bền vững. Đây chính là cơ hội để Nghệ An không chỉ thu hút đầu tư bằng quỹ đất hay chính sách, mà còn bằng nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng ngôn ngữ và tư duy quốc tế.