Công đoàn Nghệ An đột phá bằng phong trào thi đua yêu nước

Những dấu ấn và sức lan tỏa của phong trào thi đua

Xác định rõ thi đua không chỉ là hô hào khẩu hiệu mà phải là hành động cụ thể, 5 năm qua, các cấp Công đoàn Nghệ An đã chủ động đổi mới phương thức triển khai, tạo nên sức sống mới cho các phong trào truyền thống. Các phong trào được cụ thể hóa một cách linh hoạt, hướng vào giải quyết các vấn đề cấp thiết của đơn vị, doanh nghiệp.

Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai một hệ thống phong trào đa dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị và đời sống công nhân, viên chức, lao động như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”; “Vì người nghèo không ai bị bỏ lại phía sau”; “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Nghệ An thi đua thực hiện văn hóa công sở”; “Cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát”… Các phong trào này đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh trên toàn tỉnh, đảm bảo duy trì và phát triển sản xuất trong điều kiện khó khăn, và giúp Công đoàn tỉnh hoàn thành xuất sắc các tiêu chí thi đua đề ra trong giai đoạn 2020 - 2025.

Nếu như sự đoàn kết là nền tảng, thì “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” chính là điểm sáng rực rỡ nhất trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025. Phong trào thi đua này đã đem lại 92.018 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học các cấp được áp dụng vào sản xuất, công tác làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo cho 147 đồng chí. Đây là nơi trí tuệ, kinh nghiệm và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động được phát huy, mang lại lợi ích kinh tế - xã hội to lớn. Giá trị của phong trào không chỉ nằm ở số lượng mà là chất lượng của từng sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật.

Điển hình là anh Cao Minh Hòa - Giám đốc kỹ thuật Công ty cổ phần Sữa TH với sáng kiến “Hệ thống robot bốc hộp sữa vào thùng tự động”. Đây là một giải pháp ứng dụng công nghệ tự động hóa hiện đại, giải phóng sức lao động thủ công, nâng cao độ chính xác và tốc độ đóng gói sản phẩm. Sáng kiến này đã được ghi nhận với giá trị làm lợi trực tiếp lên đến hơn 11 tỷ đồng cho doanh nghiệp. Hay nhóm tác giả Nguyễn Thanh Tĩnh và Hoàng Gia Thanh, Công ty cổ phần Chế tác đá Nhật Huy (xã Diễn Châu), đã nghiên cứu và triển khai thành công sáng kiến “Giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất QUARTZ SLAB”. Qua đó, tối ưu hóa quy trình sản xuất đá nhân tạo, cải thiện chất lượng sản phẩm và giảm thiểu lãng phí. Giá trị làm lợi của giải pháp này chỉ sau 5 tháng đã là một con số ấn tượng, minh chứng cho hiệu quả tức thì của việc ứng dụng sáng kiến vào thực tiễn sản xuất. Hoặc như anh công nhân Hoa Văn Tân, Công ty Minh Anh - Kim Liên có 157 sáng kiến lớn nhỏ, đem lại giá trị làm lợi nhiều tỷ đồng…

Bên cạnh đó, trong phong trào thi đua cả nước chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát, giai đoạn 2020-2025, bình quân mỗi năm Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa từ 34-40 nhà Mái ấm công đoàn. Trong 5 năm đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 189 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 8 tỷ đồng. Giai đoạn 2020 - 2024 có 56.123 lượt nữ công nhân, viên chức, lao động Nghệ An được vinh danh “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Trong đó, 30 chị được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen, có 250 chị được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen…

Trong cả nhiệm kỳ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng thưởng 25 Cờ thi đua, 151 Bằng khen tập thể, 790 Bằng khen cá nhân; 4 Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh và 4 Chiến sĩ thi đua cấp tổng.

Với những nỗ lực đồng bộ đó, liên tục các năm 2020-2024, Liên đoàn Lao động tỉnh hoàn thành vượt các chỉ tiêu thi đua: Năm 2024 Liên đoàn Lao động tỉnh hoàn thành và vượt 32/32 chỉ tiêu của tỉnh, 12/12 chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Những thành tựu trên đã tạo ra một tác động tổng thể mạnh mẽ.

Phong trào thi đua với sứ mệnh mới

Bước vào giai đoạn 2025 - 2030, Nghệ An đặt mục tiêu lớn là phấn đấu trở thành tỉnh khá của cả nước. Khát vọng này đòi hỏi đội ngũ công nhân, viên chức, lao động phải phát huy tinh thần mới, quyết tâm mới để đối diện với những yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả sản xuất.

“Phương hướng thi đua giai đoạn này tập trung vào các phong trào cốt lõi: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” trong hoạt động công đoàn, “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và “Học tập nâng cao trình độ văn hóa, nghề nghiệp”. Công tác thi đua, khen thưởng được đổi mới triệt để, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, tiên phong của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ số trong quản lý, đánh giá, tổng kết phong trào là nhiệm vụ tiên quyết để đảm bảo tính lan tỏa sâu rộng, thiết thực, phù hợp với từng đối tượng”, ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nói.

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược 2025 - 2030, Liên đoàn Lao động tỉnh xác định một hệ thống nhiệm vụ và giải pháp tập trung, toàn diện. Trong đó, yêu cầu công đoàn các cấp phải chủ động xây dựng kế hoạch, phát động thi đua ngay từ đầu năm, bám sát nhiệm vụ chính trị và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của từng đơn vị. Việc tổ chức phát động và đăng ký giao ước thi đua cần phải linh hoạt về hình thức, biện pháp, phù hợp với từng ngành nghề, loại hình doanh nghiệp, nghiệp đoàn cơ sở. Song song với đó, công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các chế độ, chính sách liên quan tới đoàn viên phải được tăng cường nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đồng thời, các cấp Công đoàn phải đẩy mạnh tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, biến phong trào thi đua thành ý thức tự giác, trách nhiệm thường xuyên của từng cá nhân. Nội dung tuyên truyền tập trung vào tư tưởng thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh và có giải pháp cụ thể cho các phong trào thi đua trọng tâm.

Chia sẻ về những đổi mới trong phong trào thi đua thời gian tới, ông Kha Văn Tám- Uỷ viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chia sẻ: “Để phong trào đạt hiệu quả thực chất, công tác kiểm tra, giám sát việc bình xét thi đua, khen thưởng phải luôn đảm bảo công khai, minh bạch và dân chủ, phải khen trúng, khen đúng. Đặc biệt, các cấp Công đoàn thực hiện nguyên tắc then chốt là ưu tiên khen thưởng cho công nhân, viên chức, lao động không giữ chức vụ quản lý, người lao động trực tiếp. Đồng thời, các cấp công đoàn phải thực sự tiết kiệm chi hành chính và dành kinh phí cho khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích cao, tạo động lực vật chất và tinh thần thỏa đáng. Việc nhân rộng điển hình, mô hình được thực hiện thường xuyên thông qua theo dõi, kiểm tra, phát hiện kịp thời nhân tố mới, giới thiệu học tập cách làm hay, mô hình mới”.