La construction d’organisations du Parti et le développement des membres du Parti dans les entreprises non étatiques constituent une tâche importante lorsque le pays promeut la construction et le développement d’une économie de marché à orientation socialiste, avec de nombreux secteurs économiques opérant ensemble.
Selon la camarade Hoang Thi Thu Hien, chef du comité d'organisation du Parti du bloc des entreprises de la province de Nghe An : « Pour surmonter les difficultés actuelles de formation des membres du Parti dans les entreprises non étatiques, grâce à l'accompagnement et à la sensibilisation des comités de base du Parti, il est nécessaire de clarifier aux chefs d'entreprise les orientations, les politiques et les lois du Parti de l'État, ainsi que la nécessité et les effets objectifs de la création d'organisations politico-sociales, d'organisations du Parti et de la formation des membres du Parti dans chaque entreprise. Parallèlement, il faut mener une propagande pour que les employés connaissent leurs droits politiques et s'efforcent consciemment d'adhérer au Parti ; il faut veiller à découvrir, former et encourager les membres du Parti afin de les présenter au conseil d'administration et au conseil d'administration pour qu'ils puissent être pris en considération et nommés à des postes de direction dans l'entreprise ; il faut en particulier prêter attention au rôle des chefs d'entreprise lorsqu'ils adhèrent au Parti. Car le travail de formation des membres du Parti dans les entreprises non étatiques sera beaucoup plus avantageux si le chef d'entreprise est un membre du Parti, le « noyau » que les employés doivent suivre, apprendre, sensibiliser et motiver pour s'efforcer d'adhérer au Parti ; créant ainsi un mouvement commun pour l'entreprise...
De plus, le Comité du Parti doit être proactif, multiplier les réunions, les contacts et le dialogue avec les chefs d'entreprise afin de cerner rapidement la situation, les difficultés et les problèmes des entreprises et de formuler des recommandations à la province, à tous les niveaux et dans tous les secteurs pour soutenir et soutenir le développement des entreprises. Il doit également renforcer et améliorer les capacités des organisations du Parti dans les entreprises, notamment en matière de coordination des dirigeants dans la réalisation des tâches de production et d'exploitation, de développement de la culture d'entreprise, de mouvements d'innovation technique et de transformation numérique. Il doit également organiser des activités et des mouvements concrets et pertinents pour les entreprises, tels que la mise en relation des entreprises, des entrepreneurs, la transformation numérique, la culture d'entreprise, les initiatives d'innovation technique, la culture, les arts, les sports et les politiques pour les travailleurs, afin que les chefs d'entreprise et les travailleurs comprennent clairement le rôle et les avantages d'une organisation du Parti.
En outre, de nombreux avis affirment que les comités du Parti à tous les niveaux doivent également innover dans la formation et l'encouragement du travail, améliorer le contenu et la forme de l'organisation des cours de formation pour l'admission au Parti, la formation théorique politique pour les nouveaux membres du Parti et organiser l'apprentissage en dehors des heures de travail pour les unités commerciales afin de créer les conditions pour que les masses d'élite participent à l'apprentissage et n'affectent pas la production et les activités commerciales des entreprises.
Le camarade Nguyen Nhat Tuan, chef du Département de la propagande du Comité provincial du Parti pour le bloc économique, a déclaré : « Le Comité du Parti pour le bloc a activement innové dans la mise en œuvre des résolutions, directives et règlements du Parti sous diverses formes appropriées (en invitant des experts expérimentés des niveaux central et provincial pour les mettre en œuvre auprès des cadres clés ou en combinant les formes directe et en ligne pour tous les membres du Parti) ; en organisant des cours de diffusion des résolutions, des formations aux techniques de construction du Parti, des formations pour les nouveaux membres et les membres du Parti les samedis et dimanches afin de minimiser l'impact sur la production et les activités commerciales des entreprises. En particulier, sur la base des instructions du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, des cours de sensibilisation au Parti ont été organisés directement dans les entreprises privées employant un grand nombre de personnes ; en coordination avec l'École politique provinciale, des cours de théorie politique intermédiaire ont été organisés pour les cadres en poste, et des ressources ont été réservées aux entreprises pour qu'elles puissent étudier le week-end. »
Lors de la séance de travail avec le Comité provincial du Parti du bloc économique sur les résultats de la mise en œuvre de la résolution du Congrès du Parti à tous les niveaux et le travail de développement des membres du Parti dans les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers en mars 2023, le camarade Hoang Nghia Hieu, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, a souligné la nécessité d'innover dans le contenu, la forme et la qualité de la propagande, de l'éducation politique et idéologique, de l'étude et de la diffusion des directives et résolutions du Parti, des politiques et des lois de l'État, dans une direction adaptée aux activités productives et commerciales des entreprises. Il s'agit de mettre l'accent sur la construction et le développement des organisations du Parti et des membres du Parti dans la classe ouvrière ; d'éduquer les travailleurs à l'idéologie politique, à l'éthique et à un mode de vie sain, et de les encourager à participer à des activités créatives dans la production et les affaires.
Français D'après la réalité de la région, M. Nguyen Van Loi - Chef du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Dien Chau a également déclaré qu'en plus de mobiliser les propriétaires d'entreprises pour qu'ils soient conscients du rôle du Parti, des fonctions et des tâches des organisations du Parti dans les entreprises pour développer les membres du Parti et les cellules du Parti dans les entreprises, les comités du Parti à tous les niveaux doivent enquêter et saisir la quantité, l'état d'organisation et de fonctionnement des entreprises, les membres du Parti travaillant dans les entreprises, les organisations du Parti dans les entreprises pour consolider, améliorer et améliorer la qualité des opérations.
Parallèlement, des politiques sont mises en place pour créer des mécanismes visant à influencer les intérêts des entreprises. Il s'agit de créer des conditions favorables à leur activité ; de dialoguer avec le gouvernement pour trouver des solutions permettant de surmonter les difficultés et les obstacles, d'améliorer la production et l'efficacité des entreprises. Il s'agit ensuite d'encourager et de responsabiliser les entrepreneurs et les groupes d'entreprises dans la construction d'organisations du Parti et le développement de leurs effectifs.
Dans la mise en œuvre des objectifs et des tâches de construction des organisations du Parti et de développement des effectifs du Parti dans le secteur privé en général et dans les entreprises non étatiques en particulier, le rôle des syndicats est crucial. Le 12 juin 2021, le Bureau politique a publié la résolution n° 02-NQ/TW « Sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte », qui stipule clairement : « Créer des organisations syndicales et améliorer leur efficacité afin de créer les conditions propices à la création d'organisations du Parti et d'autres syndicats » dans les entreprises non étatiques. Il s'agit d'une orientation décisive, affirmant clairement le rôle et la responsabilité des syndicats vietnamiens dans la construction des organisations du Parti dans les entreprises non étatiques.
Selon le camarade Kha Van Tam, membre du Comité exécutif provincial du Parti et président de la Fédération du travail de Nghe An, « Suite à la publication de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique, la Fédération du travail de Nghe An a activement conseillé le Comité du Parti pour en assurer la mise en œuvre. Elle a notamment enjoint les syndicats à tous les niveaux à privilégier des méthodes innovantes et à organiser des activités dans une optique scientifique, créative et citoyenne, adaptée à chaque groupe de membres et de travailleurs. » Ce faisant, elle a contribué à l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein des entreprises.
Par ailleurs, afin de consolider et de développer les organisations de base du Parti, ainsi que les effectifs du Parti, des syndicats et des membres syndicaux dans les entreprises de la zone économique du Sud-Est et des parcs industriels de la province, la Fédération provinciale du travail a signé en 2021 un programme de coordination avec le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et le Comité provincial du Parti du bloc économique. Ainsi, les trois unités coordonneront leurs efforts pour promouvoir et mobiliser les entreprises afin qu'elles exécutent leurs tâches de production et d'exploitation conformément aux lois et règlements de la province ; diriger et guider l'amélioration de la qualité du travail de construction du Parti et du syndicalisme dans les entreprises affiliées ; promouvoir, mobiliser et persuader les entrepreneurs intéressés à créer les conditions et le soutien nécessaires à la création d'organisations du Parti et des syndicats dans les entreprises.
Au niveau local, selon le camarade Nguyen Trong Anh, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Thanh Chuong : « Pour améliorer l'efficacité du travail de développement du Parti dans les entreprises non étatiques, les comités du Parti à tous les échelons doivent continuer à prêter attention au leadership et à l'orientation afin de créer un environnement propice à l'implantation d'usines, de sociétés et d'entreprises dans la région, à l'utilisation de la main-d'œuvre locale, à la création d'emplois pour les travailleurs locaux, afin d'accroître les sources de formation et de recrutement de nouveaux membres du Parti. » De plus, la Fédération du travail du district et l'Union de la jeunesse du district doivent également coordonner activement les entreprises privées de la région qui ne disposent pas d'organisation de l'Union de la jeunesse afin d'en créer une dans ces unités ; il s'agit d'une condition importante pour mener à bien la tâche de recrutement des membres du Parti et de création d'organisations du Parti dans les entreprises privées.
« Là où existent des organisations et des syndicats, nous devons renforcer la coordination avec les entreprises pour organiser des terrains de jeu pratiques et des mouvements d'émulation pour les travailleurs et les ouvriers, pour attirer les jeunes et les travailleurs à participer aux associations dans les entreprises, découvrant ainsi des facteurs pour encourager et recruter de nouveaux membres du parti », a ajouté le camarade Nguyen Trong Anh.
Français Au cours des discussions, certains comités du Parti ont déclaré : « Quel cadre, quel mouvement ? » Il est donc nécessaire de construire et d'améliorer la qualité de l'équipe de cadres effectuant le travail du Parti et de l'organisation de masse, de faire un bon travail de formation et de promotion des cadres ; de prêter attention au régime et aux politiques des cadres effectuant le travail du Parti et de l'organisation de masse dans les entreprises, de mettre en œuvre le régime d'indemnités de travail du Parti conformément aux règlements ; de promouvoir le rôle et la responsabilité des comités du Parti, des chefs de comités du Parti, le rôle d'avant-garde et d'exemplaire des membres du Parti, de faire comprendre aux propriétaires d'entreprises le rôle et la nécessité du Parti et de l'organisation de masse dans les activités commerciales, de contribuer à la promotion de la production et du développement des entreprises.
Français Dans le rapport n° 291-BC/TU du 13 avril 2023 sur le travail de développement des membres du Parti dans les entreprises non étatiques, le Comité provincial du Parti de Nghe An a également souligné la nécessité de promouvoir le rôle des associations telles que l'Association des petites et moyennes entreprises, l'Association des entreprises typiques, l'Association des entreprises vétérans, l'Association des jeunes entrepreneurs, l'Association des entreprises féminines, etc. ; en attribuant la responsabilité des directeurs d'entreprise, en particulier des directeurs qui sont membres du Parti, à la construction et au développement des organisations politiques et sociales et des organisations du Parti dans les entreprises privées. Dans le même temps, tous les échelons et secteurs doivent créer un environnement commercial ouvert, promouvoir la réforme administrative, résoudre rapidement les difficultés et les problèmes, créer les conditions pour que les entreprises se développent durablement, favorisant ainsi le développement des organisations du Parti et des membres du Parti. Le Comité provincial du Parti de Nghe An a également demandé aux Comités permanents des comités du Parti à tous les échelons de nommer des membres du Comité du Parti responsables au niveau de base, et aux dirigeants locaux où sont situées les entreprises de mobiliser directement les propriétaires d'entreprises pour créer des organisations du Parti ; diriger, inspecter et encourager le travail de développement du Parti des unités assignées à surveiller.
Français Dans le rapport susmentionné, le Comité provincial du Parti de Nghe An a également recommandé que le Comité central adopte une résolution spécialisée sur le renforcement et le développement des organisations du Parti et des membres du Parti dans les entreprises non étatiques, afin d'affirmer l'importance et le rôle des organisations du Parti dans les entreprises ; d'améliorer le nombre et la qualité des membres du Parti qui sont des travailleurs et la proportion de la classe ouvrière au sein du Parti conformément à la période de promotion de l'industrialisation, de la modernisation du pays et de l'intégration internationale. Dans le même temps, il devrait y avoir des politiques et des régimes pour soutenir les organisations du Parti, les organisations politiques et sociales et les cadres travaillant dans les organisations du Parti, les organisations politiques et sociales dans les entreprises non étatiques. Le Comité du Parti de la ville de Vinh a également recommandé de publier un document d'orientation sur la mise en œuvre d'un régime spécial de travail du Parti dans les entreprises non étatiques.
Et surtout, comme l'a déclaré la camarade Truong Thi Mai, membre du Politburo, membre permanent du Secrétariat et chef du Comité central d'organisation, lors de l'atelier sur le développement des membres du Parti dans les entreprises non étatiques de la région des Hauts Plateaux du Centre, tenu le 19 mai 2023 : « Notre pays est en phase de développement, la question du Parti et de l'État à tous les niveaux est de créer toutes les conditions pour que les entreprises se développent, pour qu'elles rejoignent le courant du pays, du Parti ; et chaque travailleur doit être vraiment fier de devenir membre du Parti, chaque entreprise doit voir les avantages de l'adhésion au Parti, ce n'est qu'alors que le travail de développement du Parti apportera les résultats les plus pratiques ».
