Compagnie par actions de la gare routière de Nghe An : Rapide, sûr et professionnel
(Baonghean) - Au cours du mandat précédent, le Comité du Parti de la Société par actions de la gare routière de Nghe An a surmonté les difficultés et s'est efforcé de gérer et d'exploiter efficacement les gares routières ; d'améliorer continuellement les conditions de vie matérielles et spirituelles des cadres, des employés et des travailleurs ; et surtout d'améliorer la qualité des transports entre les régions pour la population.
En 2014, la société a réalisé un chiffre d'affaires supérieur à 61 milliards de VND et a payé 14,8 milliards de VND d'impôts (contre 3,481 milliards de VND de chiffre d'affaires et 3,481 milliards de VND d'impôts en 2010) ; ses bénéfices en 2014 ont dépassé 24,8 milliards de VND (contre 10 milliards de VND en 2010) ; le revenu moyen par habitant en 2014 a atteint 7,5 millions de VND/mois (4,4 millions de VND/mois en 2010).
En matière de services de transport, le Comité du Parti, en coordination avec le Conseil d'administration et le Conseil de gestion, charge les services et les gares routières d'inspecter et de contrôler régulièrement l'application de la réglementation nationale, de diffuser et d'orienter la mise en œuvre des directives du ministère des Transports, de l'Administration des routes du Vietnam, du Comité populaire provincial et du Département des transports dans le domaine du transport de passagers. Ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises de transport, les exploitants de gares routières et les autorités compétentes afin d'assurer une gestion optimale des véhicules et un service de qualité à tous les usagers des gares routières, leur permettant de voyager rapidement, facilement et en toute sécurité à l'intérieur et à l'extérieur du pays.
Concernant les travaux de construction de base, au cours de la dernière législature, les services ont donné leur avis sur l'établissement des estimations de coûts, supervisé les travaux et inspecté l'achèvement de projets tels que : l'indemnisation, le déblaiement, le nivellement et la construction de clôtures pour les gares routières de Vinh Sud et Vinh Nord ; la rénovation du bâtiment administratif et des kiosques loués à Bong Sen Service ; la modernisation et les réparations importantes de plusieurs installations aux gares routières de Vinh, Vinh Market, Do Luong et Nghia Dan, Nam Dan, Quy Hop, Tan Ky, Que Phong… Construction de la gare et des barrières à l'entrée de la gare routière de Vinh ; et des portes d'entrée et de sortie de la gare routière de Vinh Market.
L'entreprise a notamment investi dans des panneaux d'information électroniques installés pendant les heures d'ouverture de la gare routière afin de garantir un accès facile aux informations concernant les horaires de départ et d'arrivée, les tarifs, les types de véhicules et les itinéraires. Ceci permet aux passagers d'arriver à l'heure et de minimiser les erreurs aux heures de pointe. Au cours du dernier mandat, les conditions de vie des employés sont restées stables, s'améliorant d'année en année, et les avantages sociaux et les politiques relatives au personnel ont été mis en œuvre rapidement et efficacement.
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| La gare routière de Vinh est spacieuse et moderne. |
L'entreprise a également mis en place des règles de coordination exhaustives entre le Comité du Parti, le Conseil d'administration, le Comité de direction et diverses organisations pour la mise en œuvre du Règlement sur la démocratie participative, du Règlement sur le fonctionnement et la gestion, de la Convention collective de travail, du Code de conduite, etc. Par le biais de dialogues et de conférences annuelles des employés, l'organisation syndicale a assumé sa responsabilité de représentant collectif des employés en protégeant leurs droits et intérêts légitimes, ainsi que leurs avantages et les politiques en vigueur.
Afin de garantir la sécurité et l'ordre, l'entreprise a chargé ses forces de sécurité des gares routières de coordonner régulièrement leurs actions avec les forces de sécurité locales et la police à tous les niveaux pour assurer efficacement les patrouilles et les missions de surveillance. De ce fait, la sécurité et l'ordre sont garantis et stables pour la production, les activités commerciales et les missions politiques de l'entreprise. L'entreprise collabore également avec le service de police de prévention et de lutte contre les incendies pour élaborer des plans de prévention et de lutte contre les incendies adaptés à la configuration de chaque gare routière, en déployant le personnel et le matériel nécessaires. L'entreprise s'engage également dans des actions caritatives. Au cours des cinq dernières années, outre ses contributions à divers fonds, elle a fait un don d'un milliard de dongs en 2014 pour la construction du site historique de Truông Bồn.
Dans le cadre de son travail de renforcement du Parti, le Comité du Parti s'attache à suivre de près l'évolution idéologique des cadres et des membres du Parti lors des réunions de section, des réunions professionnelles et des activités d'organisation de masse, et à résoudre rapidement les problèmes émergents et importants. Grâce à l'éducation politique et idéologique, les membres et employés du Parti ont renforcé leur conscience et leur confiance envers la direction du Parti, faisant preuve d'un grand dynamisme et d'un sens aigu des responsabilités envers le développement de l'unité. Les structures du Parti, professionnelles et d'organisation de masse ont été consolidées et renforcées, garantissant ainsi leur adéquation, tant en termes de quantité que de qualité, au modèle de gestion et de fonctionnement de l'entreprise. Durant la législature 2010-2015, le Comité du Parti a admis 14 nouveaux membres. De 2010 à 2014, les trois sections du Parti ont été constamment jugées intègres et performantes.
Au cours de la dernière période, le Comité du Parti de l'entreprise a tiré de précieux enseignements, notamment : l'assimilation rapide des directives et politiques du Parti, ainsi que des lois de l'État, afin de compléter et de modifier sans délai le règlement intérieur ; l'élaboration de programmes d'action et le lancement d'initiatives concrètes au sein de l'unité ; la promotion du rôle collectif lors des assemblées générales d'actionnaires et des conférences d'employés ; la définition d'orientations, d'objectifs et de mesures concrètes pertinents ; le renforcement constant de l'unité interne, fondée sur l'idéologie et basée sur la mise en œuvre effective des règles de démocratie participative et des conventions collectives, créant ainsi une force collective en matière de direction et d'exécution, en particulier de la part du dirigeant et de l'équipe de direction de l'unité ; et le renforcement régulier, après la mise en œuvre des résolutions et des programmes d'action, du contrôle et de la supervision, de la correction des écarts et des lacunes des cadres et des membres du Parti, ainsi que du traitement rapide des plaintes et des dénonciations de violations.
L'orientation stratégique du nouveau mandat est la suivante : renforcer les capacités de direction et la combativité du Comité du Parti ; promouvoir la démocratie et l'unité interne ; mobiliser l'intelligence des cadres et des membres du Parti pour une gestion efficace des activités de production et commerciales de l'entreprise ; garantir l'emploi, le niveau de vie et les avantages sociaux des employés ; et respecter scrupuleusement toutes les obligations envers l'État. L'objectif est de maintenir le statut de Comité du Parti exemplaire, intègre et performant, doté d'une organisation professionnelle et sociale remarquable, afin d'assurer le développement continu, stable et durable de l'entreprise.
Van Truong